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Siento el retraso, pero mi ordenador va para anciano. Según he visto en el convenio de hostelería no ponen nada sobre contratos temporales, con lo cual me ceñiré a la legislación general. Si es por obra o servicio, contrato en posible fraude de ley...

Veamos. Los contratos temporales se pueden hacer siempre y cuando no sean socios los que lo suscriban. Los socios trabajadores tendrán contratos indefinidos a tiempo parcial o completo. Es decir que los socios nunca podrán tener contratos temporales....

Siento el retraso. http://www.mtas.es/mujer/legislacion/docs/trabajadoras%20conciliacion.pdf Ahí viene lo que dices "Puede disfrutarse simultáneamente con el permiso por maternidad del otro u otra progenitora o una vez finalizado el mismo, y, en...

Bien. Depende mucho del contenido del ERE. Pero si te vas antes de la extinción de tu contrato perderías las indemnizaciones pues son, por norma, única y exclusivamente a los afectados por el ERE. Si te vas voluntariamente no te afectaría el citado...

Cuando se termina un contrato y nos renuevan pueden hacerlo por prórroga o por contrato nuevo. Cuando se hace por prórroga al extenderse el contrato las vacaciones siguen contando normalmente ya que el contrato no ha cambiado. Pero tú has pasado a...

Tienes que ir a magistratura de trabajo o al CMAC a denunciar el impago. Primero ve al banco a intentar cobrar el cheque. Si no hay fondos pídele al banco un justificante. Tras ello ve a magistratura del trabajo, porque para reclamar cantidades...

Por norma general, si. Habría que revisar si tu convenio colectivo establece más o menos tiempo para tu puesto. Pues va desde los 10 días en algunos convenios hasta los 2 meses. Siempre según el puesto, no es lo mismo un gerente que tendrá que...

Se pierden, cualquier superposición que surja con las vacaciones normales bajas, los 15 días por matrimonio, los dos por muerte de familiar cercano, etc, se pierden. Vamos que se superponen y las vacaciones siguen pasando mientras estamos en el...

Siento el retraso en responderte y lo mismo ya lo tienes arreglado. Bueno, la cosa es que hay jurisprudencia en la que se considera la carta de dimisión de un trabajador como un documento vinculante e irrevocable. Esto significa que no te puedes...

La cosa es que, según el Estatuto de los Trabajadores te tienen que comunicar por escrito que el contrato se acaba aunque en período de prueba te lo pueden decir el mismo día que te vas, pero te lo tienen que decir. Si no te lo dan por escrito ni te...