Ags Graduados

Según lo que me comentas lo lógico es que te abonen en el finiquito las vacaciones generadas y no disfrutadas. Comentarte que con independencia del contrato que tengas te corresponden las mismas vacaciones que un trabajador a jornada completo...

En el caso que termines el paro y continúes de baja, seguirás de baja, lo único que se modificará es el importe que percibirás, es decir, percibirás lo mismo que si estuvieras en el subsidio. Para coger la baja deberas acudir a tu médico de cabecera,...

En estos casos lo que se suele hacer es un calculo de que es lo que te queda en el caso de la pensión de jubilación para saber que es lo que más te interesa, sin embargo, atendiendo a lo que comentas, que no has cotizado en los último años, lo lógico...

Según lo que comentas si que tienes derecho, lo que determinará si te la conceden o no es la enfermedad que padeces, es decir, si te limita o no pata cualquier trabajo. En cualquier caso y para que sepas que es lo que debes hacer para prepararte bien...

El no ya lo tienes. De todos modos te recomiendo que te prepares antes con buenos informes médicos.

Te recomiendo que acudas a la Seguridad Social con cita previa y solicites la prestación por hijo a cargo.

Deberías presentar una reclamación previa impugnando el alta médica, de igual forma lo que puedes hacer es coger una nueva baja por un problema distinto al de las rodillas.

Los limites depende de cada comunidad autónoma, por lo que deberás consultar a un asistente social cuales son los requisitos para el acceso a la RMI.

Las opciones pasan por trabajar, puedes optar por trabajar como empleada del hogar, que te contrate un amigo/a por ejemplo. Efectivamente que el hecho de estar de baja, mientras estas de alta en un trabajo o en su caso cobrando la prestación por...

La empresa en este caso no tiene la obligación de pagar indemnización, lo que si tiene la obligación es de pagar el finiquito.