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Mi empresa nos reparte algunos años, dependiendo de los beneficios que haya habido, una parte variable en una de las nóminas del año. No es algo que esté en convenio por lo que no se prorratea a lo largo el año, si no que se hace un pago único que se...

En estos momentos estoy disfrutando de una reducción de jornada (40%) por cuidado de mi hijo. En marzo se cumple el plazo de dos años en el que la Seguridad Social (SS) cuenta mi cotización como 100% a efectos de jubilación, desempleo, permiso de...