Paga de beneficio y baja IT

Mi empresa nos reparte algunos años, dependiendo de los beneficios que haya habido, una parte variable en una de las nóminas del año. No es algo que esté en convenio por lo que no se prorratea a lo largo el año, si no que se hace un pago único que se suma a la nómina del mes que corresponda.

En caso de que cojamos una baja al mes siguiente al cobre de este importe variable, ¿qué nos debería pagar la empresa/seguridad social durante el periodo de baja? ¿Ya qué la base de cotización del mes anterior al que se coge la baja es mayor a una base normal... Es esta base la que se debería tomar en cuenta para el calculo del pago de la baja?

No se si me he explicado.