Adruino Abogados

Sí claro, cuando finaliza el contrato se ha de producir el finiquito para darle las cantidades adeudadas (pp pagas extra, vacaciones, etc). Sería extraño que la empresa se negase, si así fuese podría interponer demanda.

Consulte en el contrato su periodo de prueba, si está en él puede rescindir el contrato sin ninguna explicación. En caso de que haya superado el periodo de prueba. En cualquier momento un trabajador puede romper la relación laboral que mantiene con...

Pueden cambiarles de puesto de trabajo siempre y cuando no se les rebaje la categoría laboral ni el salario; en casos concretos por necesidad de la empresa podrían destinarles a hacer trabajos con diferente categoría.

Normalmente en el plazo de un mes lo ha de tener; hasta ese momento puede obtener el provisional que le sirve a todos los efectos.

El horario no tiene por qué estar fijado ni en el contrato ni en el calendario laboral. No existe obligación, otra cosas es que a veces se haga.

En principio nada impide a un autónomo trabajar por cuenta ajena, a no ser que exista una cláusula en el organismo que la va a contratar.

Lo más sencillo es que si no está de acuerdo con las actuaciones de su abogado lo cambie. Puede denunciar mala praxis ante el Colegio de Abogados pero le contestarán diciendo que el Colegio no vela por la calidad de los servicios prestados por sus...

Puede hacer llegar la documentación como estime oportuno, pero ha de dirigirla al órgano competente. Si a entrega personalmente, quedará constancia de la entrega, según qué cauce empleé no.

Es interpretable, desde nuestro punto de vista, si no se indica otra cosa el contrato finalizaría el último día de Junio.

Haría falta más información y ver las condiciones pactadas en contrato.