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Si te refieres a una baja por enfermedad no afecta para nada. El ERE debe tener unos requisitos objetivos y afectará a todas las personas que lo cumplan. Lo único que puede ocurrir si es un ERE con prejubilaciones es que para acogerte tengas que...

Esto no es un tema laboral y no lo controlo muy bien, pero el juez puede imponer las costas al que pierde o cada uno las suyas. Las costas es el precio del abogado, el tuyo nada, ¿del contrario? Si la demanda es fundada lo lógico es que lo ganes ¿no?

Si tenéis que hacer el trabajod de el encargado, os tienen que pagar el sueldo de encargado ese mes. Sobre las vacaciones el convenio C de estaciones de servicio (adjunto enlace donde encontrarlo http://www.cgt.es/descargas/estaciones-servicio.pdf )...

Si eres el denunciante se supone que la notificación llega al abogado y el te lo comunica. En todo caso, si conoces la fecha del juicio a través de la empresa en mi opinión también sirve, ya que lo conocías y no has querido asistir. El hecho es que...

Si no quieres ir y te niegas a enseñar terminara casi seguro con un despido improcedente que son 45 días por año trabajado de indemnización. El no puede obligarte a enseñar a nadie porque tus funciones son administrativas y no de enseñanza, pero si...

El artículo 18 de la Constitución Española (que adjunto integro abajo) garantiza entre otros, el secreto de las comunicaciones y en especial las postales y telefónicas salvo resolución judicial. El problema es cuando se interpreta esa norma. En el...

No se puede descontar el permiso gracible dado por la empresa, lo que se puede hacer es solamente dar un mes de vacaciones. Si como dices el local se cierra durante 2 meses por voluntad del empleador, es este el que debe hacerse cargo de los salarios.

En principio no te puedes negar a realizar un trabajo si este es similar, pero te deben pagar la diferencia de salario y a los 6 meses podrías consolidar esa categoría si el convenio no dice lo contrario. Para reclamarlo lo primero sería pedirlo por...