Recursos Humanos

1.893 seguidores
Preguntar

Preguntas esperando solución

Pregunta en y en 1 temas más de

Plan de Igualdad ¿Se incluye el diagnóstico?

En mi empresa estamos desarrollando el Plan de Igualdad y tenemos la duda si a la hora de presentarlo en el portal de la Generalitat, hay que anexar el diagnóstico. ¿Alguien sabe?
Sin respuestas
Pregunta en y en 1 temas más de

Contrato de obra y servicio, ¿Legal?

Qué sucesos pueden ocurrir para que un contrato de obra y servicio incurra en ilegalidad y pueda ser un problema para la empresa.
Sin respuestas
Pregunta en y en 2 temas más de

Vuelta al trabajo tras baja maternal

Resulta que ahora estoy de baja por maternidad y no han contratado a nadie para cubrir mi puesto. Lo que han hecho ha sido traer a una chica de otra tienda y concederle el traslado a un chico también a mi tienda, teniendo los dos puesto fijo. Yo...
Sin respuestas
Pregunta en y en 2 temas más de

¿El coste de un trabajador para la empresa depende del tipo de jornada?

La empresa para la que trabajo va a cerrar, y me proponen pasarme a otra empresa del grupo manteniendo la antigüedad pero con menor salario. Es del sector turístico, y la cosa esta MUY ajustada (es entendible). Las dudas que tengo son: - Creo que me...
Pregunta en y en 1 temas más de

¿Qué obligación tendría una empresa de congelados, de pagarle a sus empleados en nomina, un plus de penosidad por frio?

Estamos reivindicando en nuestra empresa el derecho a que en nomina, aparezca un plus de frio ya que trabajamos a -25 grados bajo cero. Entendemos que por salud y demás "mermas" físicas podría afectar en el futuro a nuestra salud física. No sabemos...
Sin respuestas
Pregunta en y en 2 temas más de

Soy fija discontinua y me sacan del ERTE para ir al paro

Soy fija discontinua de una empresa de hostelería. Estoy en ERTE desde octubre. La empresa me dice que se me acaba el llamamiento y que me sacan del ERTE para ir al paro. ¿Es el procedimiento correcto? ¿No debería seguir en ERTE hasta reincorporarme...
Sin respuestas
Pregunta en y en 3 temas más de

Subrogación de un trabajador, ¿Pueden cambiar a contrato normal en vez de contrato de subrogación?

Trabajo en una empresa de limpieza, y en uno de los sitios que iba a limpiar, se lo dieron a otra empresa, a la cual se quedaban con el personal, o sea conmigo, subrogándome a esta empresa nueva. Me redujeron horas, y encima no me dieron este mismo...
Pregunta en y en 1 temas más de

¿Cual es la finalidad del Curso SAP RRHH online?

Las empresas que actualmente deciden invertir en el área de recursos humanos consiguen mejores resultados en cuanto a los objetivos que se proponen y el diseño de estrategias que emplean, ahorro de costes, productividad y mejoras del clima laboral...
Sin respuestas
Pregunta en y en 2 temas más de

¿Prestación de riesgo de embarazo correcta?

Me quedé embarazada hace 1 año y medio años y tuve la prestación a 40 horas que tocaba. Me reduje la jornada a 20 por guarda y custodia de un menos porque me explicaron que con respecto a la base de cotización no cambia nada en términos de bajas....
Sin respuestas
Pregunta en y en 1 temas más de

¿Horas extras obligatorias? En un hospital privado

Trabajo en un hospital de gestión privada y debido a la falta de enfermeras, tanto por bajas como por puestos sin cubrir, nos piden hacer horas extras obligatorias por necesidad del servicio, quería saber si esto es legal.

Mejores expertos últimos 100 días

Mejores expertos total

Suscríbete RSS