¿Tienen qué recuperar los festivos los trabajadores de grandes almacenes por enfermedad?

Preguntas y respuestas relacionadas

Asistencia al medico por acompañar a familiares

En nuestro convenio (seguros) el tiempo de asistencia al médico debe ser recuperado o echo fuera del horario de trabajo ya que tenemos seguro médico, salvo en caso de que de esa asistencia se derive una baja o sea por una urgencia médica, pero en le...
1 respuesta

En contrato parcial, ¿Tengo que recuperar los días que caen en fiesta?

Llevo 12 años, mi contrato fue a jornada completa, cuando fui madre la reduje la jornada, aquí se trabaja jueves y viernes de 9.30 a 19.00 y los sábados 9.00 a 14.00, al separarme amplié esa reducción a lunes, martes y miércoles de 9.30 a 14.00 Yo no...
2 respuestas

¿Tengo qué recuperar las horas de medico?

Hasta ahora siempre que habíamos ido al medico no teníamos que recuperar ese tiempo, siempre que trajeras el justificante, pero hoy a una persona de la empresa le hacen recuperar las horas aunque ha llevado el justificante. No tenemos convenio propio...
1 respuesta

¿Tengo qué recuperar las horas de los días festivos?

En mi empresa nos han subrogado a otra. Tengo que decir que somos menos de 50 trabajadores. Cambiándonos el convenio colectivo. Al de comercio de alimentación de la comunidad de madrid. Mi pregunta es¡ ¿Tenemos qué recuperar las horas de los días...
1 respuesta

Puedo entregar la baja el lunes si tuve que ir a urgencias el viernes

Ayer viernes fui a urgencias por una crisis de ansiedad y por la tarde tuve que volver a ir y la doctora en el justificante me indicó reposo laboral por tres días y me forzó la cita con el médico para el lunes tendré algún problema en la empresa por...
1 respuesta

Días para mudanza

En mi convenio no aparece especificado ningún día para realizar la mudanza. Quería saber si entonces es que no tengo derecho a ningún día y tengo que pedir vacaciones o asuntos personales.
1 respuesta

Cuantos domingos y festivos estoy obligada a hacer con un contrato de 40h de lunes a domingo y festivos convenio de panadería

Trabajo en una panadería/cafetería con el contrato de 40 horas semanales de lunes a domingo/festivos, con 1 día de descanso semanal. Hasta ahora he trabajado todos los domingos y festivos, desde hace ya 10 años. Pero ya estoy cansada, además que el...
1 respuesta

Alta IT Agotamiento De Plazo.-

Y desearía que algún experto me diera luz sobre el mismo: El 11/04/2009 me dieron de baja por tener una Úlcera Vascular que me he ido curando y tratando hasta ahora, pero el tema es el siguiente, pasados 2 meses de causar Baja, la empresa en la que...
1 respuesta

Trabajo en festivos

Trabajo en un gimnasio en el cual trabajo también algunos sábados y domingos. En mi contrato no se menciona este extremo y en el Convenio Colectivo que regula el sector se menciona que el descanso debe ser el domingo entero y la tarde del sábado o la...
1 respuesta

Qué tiene mayor prevalencia, convenio o contrato

En el convenio colectivo al que pertenece mi empresa consta que el cómputo anual es de 1794 horas, mi contrato es de 40 horas semanales, según la empresa no tienen por qué darnos un calendario laboral individual ni llevar la cuenta mientras haga 40 y...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema