Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Reducción de contrato mutuo a acuerdo ya siendo efectivo
Preguntas y respuestas relacionadas
Despido de un trabajador de baja por It
Tengo a un trabajador contratado mediante un contrato eventual por circunstancias de la producción con fecha fin de contrato el 10.12.2008. Dicho trabajador ha caído de baja por enfermedad común el 02.06.2008. Nos olemos que está explotando el cuento...
1 respuesta
Jornada intensiva, no reducida
¿Tiene el mismo tratamiento legal la solicitud de jornada intensiva que de reducción de esta? Es que a mi se me acaba la baja por maternidad el mes que viene y me interesaría hacer jornada intensiva, es decir, no le voy a pedir a mi jefe que me...
1 respuesta
Me hicieron un despido objetivo con reducción de jornada y ahora contratan a otra persona que hace jornada completa
En Abril de 2014 mi empresa me despidió, teniendo una reducción de jornada por cuidado de un menor, alegando causas organizativas y económicas, iban a externalizar mi puesto y a subcontratar a otra empresa que haría mi trabajo. A los 5 meses...
2 respuestas
Apuntado al paro
Resumen: Después de realizar una sustitución de un compañero por estar de baja durante 2 meses, me voy al paro y me contratan mediante relevo durante 5 años, terminando esta semana pasada y sin que la empresa me haya dado ningún escrito para firmar...
1 respuesta
Contrato eventual por circunstancias...
Sobre cuestión de formas va mi pregunta... Tengo un contrato eventual por circunstancias de la producción de 6 meses Antes de acabar el contrato lo reclamé y lo único que recibí fue un e-mail diciendo que seguía en la empresa 6 meses más (prórroga) y...
6 respuestas
Jornada intensiva en verano
Actualmente estoy con una reduccción de jornada por guarda legal de cinco horas por la mañana(de 9 a 2h). Mi empresa en verano tiene jornada intensiva de 8 a 3 de la tarde durante 2 meses. Me gustaría saber si a mi me corresponde también reducir mi...
1 respuesta
Despidos con reducción de jornada por cuidado de hijos
Trabajo en una empresa en las que somos 7 trabajadoras, todas tienen reducción de jornada por cuidado de hijos menores de 8 años, menos yo. Aunque realizamos trabajos de oficina, todas hacen lo mismo y yo soy la única que hace un trabajo distinto....
1 respuesta
Subrogación de personal en contrato público
Gracias de antemano por la/las respuestas/s Comento la situación, llevo dos años trabajando para una empresa contratada por la administración publica y el servicio que proporcionamos ha salido a concurso este año. En el pliego de condiciones aparece...
1 respuesta
¿Causas de despido a una madre con bebé menor de 9 meses?
Llevo 5 años trabajando en la misma empresa, tengo contrato indefinido. Hace 5 meses nació mi primer hijo. Hace una semana regresé a trabajar (sumé baja maternal, vacaciones y horas de lactancia). Mi bebé va a la guardería y al tercer día me llamaron...
1 respuesta
Obligación de formar a sustituto ante el despido
¿Estoy obligado a enseñar mi trabajo a una persona nueva en la empresa antes de que me despidan? ¿Qué puedo hacer para protegerme ante un posible despido? ¿Puedo protegerme con una reducción de jornada por cuidado de hijos?
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral