Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Despedido sin los 15 días de aviso
Preguntas y respuestas relacionadas
Traslado forzoso
Mi empresa me ha notificado por escrito hoy mi traslado forzoso, a modo de castigo por mala facturación, en 30 días a unos 25 km de distancia de mi centro dentro de la misma provincia, y a 60 de mi residencia. Mi jefe dice que no tengo derecho a...
1 respuesta
Días libres y vacaciones
Trabajo de camarero de lunes a domingo, y tengo un día libre por semana no fijo, el cual tiene que ser lunes, miércoles o jueves. Al ser un contrato temporal tan solo para verano, me dan un fin de semana de vacaciones, el cual es viernes, sábado y...
2 respuestas
Despido disciplinario cuanto dinero me pertenece si he trabajado tres años y 75 días
Yo he trabajado desde 20 de marzo de 2008 al 15 de mayo 2011 y tuve despido disciplinario las vacaciones ultimas disfrutadas fue del 1 al 30 de agosto 2010 por motivos judiciales aun no he cobrado nada yo cobraba en bruto unos 1700 € mensuales y 14...
1 respuesta
Despidos
Una empresa con 35 años de antigüedad, durante los 5 últimos años ha venido dando pérdidas, al haber perdido a varios de los clientes principales, los cuales se habrían pasado a la competencia. En los dos años anteriores, había optado por despedir a...
2 respuestas
Permiso de 4 días en desplazamientos
El Estatuto de los Trabajadores establece 4 días laborables de permiso por cada 3 meses de desplazamiento. La pregunta es ¿Tienen qué ser 3 meses ininterrumpidos?. Suponiendo que sí, ¿Las vacaciones interrumpen esos 3 meses de forma que empiezan a...
1 respuesta
¿El descanso es obligatorio?
Mi situación es la siguiente. Mi contrato de trabajo es de 40 horas semanales, repartidos de lunes a sábados, con turnos rotativos de mañana y tarde. Cuando voy de mañana hago lunes de 7 a 15 y resto de semana de 8 a 15 con media hora de descanso y...
1 respuesta
Despido a madre con reducción de jornada
Llevo en mi empresa desde septiembre de 2011, di a luz en septiembre de 2014 y desde Marzo de 2015 a Septiembre de 2015 estuve de excedencia por cuidado de mi hija, desde mi incorporación tengo jornada reducida, ahora mismo la empresa esta...
1 respuesta
Duda pagas extras (menos de un año en la empresa)
Tengo una duda sobre cual debería ser la cantidad que tendría que cobrar en las pagas extra. Os explico mi situación: ¿Trabajo en una escuela de negocios privada en un departamento de servicios (no soy docente) y entré a trabajar el día 25/11/2009....
1 respuesta
Indemnización por despido, contrato indefinido
Desde el 24-10-2014 tengo un contrato indefinido como empleada del hogar cuidando niños. A tiempo parcial 13h/semana, un sueldo de 4986,88€ brutos anuales (4200€ de sueldo + 175€ paga de navidad + 175€ paga de verano + 275€ transportes + 161,88€...
1 respuesta
Paga extra tras baja maternal
Me he incorporado al trabajo tras estar de baja maternal, me tenía que haber incorporado el 18 de mayo pero cogi vacaciones y 6 días de lactancia, y ahora me han dicho que no me pertenece nada de paga extra, que la pagan el 15 de junio. Mi pregunta...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral