Diferencias entre baja maternidad y baja medica

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La empresa para la que trabajaba a jornada completa y con contrato indefinido,(del 27/11/2007 al 29/02/08 para uno de los socios, y se subrogó mi contrato a la sl con fecha 1/03/08) me dio de baja el 31 de marzo de 2009 sin notificármelo, me enteré...
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Me pagano por kilómetro si no llego la nómina estoy obligado al devolver la diferencia?

Trabajo de camionero y tengo una nómina de 1380 euros pero me pagan por kilómetro hay meses que no llegó la nómina y me obligan a devolver la diferencia
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Por qué cobro la it con carencia?

Llevo más de un año de baja, desde agosto 2022. Me dijeron la empresa y recibí una carta de la mútua que tenía carencia. No había trabajado en los 5 años anteriores a la baja. Sin embargo, a partir del mes de noviembre me pagaron con retrasos la it....
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Jornada reducida y excedencia

Tengo algunas dudas sobre la excedencia y la jornada reducida. Cuando me quede embarazada no gusto mucho en mi empresa aunque no me dijeron nada pero, por pequeñas cosas note que no cayó muy bien a mis jefes, entre otras cosas porque querían darme...
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Pago de vacaciones si las tengo prorrateadas

LLevo trabajando en una empresa 6meses mi nomina es un poco de risa, tengo un salario base de 900 euros y dos pagas prorrateadas( supongo la de navidad y verano) Mi duda es la siguiente en agosto quiero cogerme mis 15 días de vacaciones a los que...
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Despido por ERE con convenio Seguridad Social

Van a despedir a mi hermano mediante un ERE en la empresa. Tiene 57 años y le han comentado que le harán un convenio con la Seguridad Social, pero también les han dicho que les dan la opción de prejubilarse con el 70 de la base o el salario no estoy...
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Quien paga la baja laboral

Me gustaría saber si es la empresa la que paga mi sueldo cada mes o es la ss. Ya que en estos momentos yo estoy de baja, llevo un par de meses, y me han comentado que están despidiendp a gente, y me extraña que no me hayan despedido a mi. Algunos...
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¿Cambio ilegal en nómina?

Llevo 2 años cobrando 1000 euros de salario base y 300 de mejora voluntaria absorbible. Este mes la nómina ha cambiado y me ha puesto 800 de salario base y 500 de mejora voluntaria absorbible. ¿Es eso legal? ¿Me puede perjudicar? ¿Cómo puedo impugnarlo?
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Despido sin preaviso - finiquito

Hace unos dias hice otra consulta sobre el tema en relación, http://www.todoexpertos.com/mitodoexpertos/user/questions/view/2180082/fin-contrato-obra-y-servicio-sin-acabar-el-servici Mi empresa ha reconocido (o eso me han dicho) que al final me...
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Cobrar complementos salariales

Trabajo en una empresa regulada por el Convenio de transportes de mcia por carretera. En el convenio, en el artículo32, a/ Antigüedad, dice que deben pagarse los bienios, para el 2007 a 35.72 y para el 2008 a 37.43. El último convenio publicado tiene...
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