Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
TRASPASO subrogación sin aviso
Preguntas y respuestas relacionadas
Jornada laboral reducida por guarda legal y horario en semana santa, feria, verano, etc
Tengo aplicada una reducción de jornada por guarda legal y trabajo el 75% de la jornada (de 8 horas echo 6) con la consiguiente reducción del salario. Mi duda es que en las fechas especiales, como semana santa, feria, etc, toda la empresa tiene una...
1 respuesta
¿Pueden obligarme a trabajar en otra provincia?
Tras dos años de excedencia voluntaria por cuidado de mi hijo menor, solicito la reincorporación a mi puesto de trabajo habitual. La empresa me envía un burofax notificándome que puedo reincorporarme a mi puesto de administrativa, pero en otra...
1 respuesta
Trabajo en turno fijo de madrugada de 4 a 12,y hace unos días y tras 11 años en la empresa me dicen que pasaré a turnos rotativo
¿Es legal que me pasen a turnos rotativos después de estar 11 años entrando a las 4 de la madrugada?los turnos serian de 6:00 a 14:00,de 14:00 a 22:00 y de 22:00 a 6:00
1 respuesta
Duda horario media jornada laboral
Soy trabajadora en un centro comercial, bisutería y tengo de contrato media jornada laboral 20 horas semanales de lunes a sábado y la jefa de zona me acaba de comentar que están estudiando la posibilidad de partirme la media jornada y quisiera saber...
1 respuesta
Llevando 5 años en una empresa como recepcionista de 8:00 a 15:00, pueden cambiar de turno de 15:00 a 22:¿00?
Llevo 5 años en una empresa de 8:00 a 15:00 como recepcionista poniendo en mi contrato de lunes a viernes de 8:00 a 15:00, y poniendo que se se me podrá mover a otro lado que no sea este pero de lunes a viernes como pone contrato y horario, ahora el...
1 respuesta
Despido tras reincorporación excedencia cuidado hijo
Tengo varias dudas ante esta situación: en breve me reincorporo a la empresa en jornada reducida al 50% (tengo contrato indefinido) tras más de un año de excedencia por cuidado de hijo, pero mucho me temo que después de dejarme bien claro la empresa...
1 respuesta
¿Tengo derecho a paro si no quiero renovar mi contrato porque nos deben dos meses de sueldo?
Quisiera saber si tendría derecho a paro sino renuevo mi contrato. El motivo de no querer renovarlo sería que la empresa nos deben dos meses de sueldo y a veces tres meses, pero cuando nos pagan, no nos pagan el sueldo íntegro, sino que nos van...
1 respuesta
Contrato De Obra O Servicio Determinado ¿Es legal lo que me piden?
El martes día 4/2/2014 empece a trabajar con una constructora colocando parqué flotante, el trabajo requiere cierta herramienta como sierra ingletadora, sierra calar etc... Ellos me dicen que la herrramienta corre por mi cuenta, igualmente el...
2 respuestas
Antigüedad laboral
Os cuento mi situación por si alguien me puede echar una mano. Llevo trabajando en la misma empresa casi tres años y recientemente me han cambiado mi pagador aunque no mi contrato ni mi situación laboral. Es decir, sigo trabajando en las mismas...
1 respuesta
Cambio de horario con reducción de jornada
Tengo una reducción de por cuidado de hijo desde hace tres años, en horario rotativo de 9-14 y 15-21, ahora quiero cambiar mi horario y solamente ir de 9-14, necesito saber cómo tengo que escribir la carta, si tengo que poner que ya tenía reducción o...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral