Operación a un hermano

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Horario de reducción de jornada por maternidad

Una empleada me ha pedido reducción de jornada por maternidad, se que el mínimo que me puede pedir es el 33% de su jornada. Mi pregunta es la siguiente: ¿Puedo elegir yo como empresa el horario o lo elige la trabajadora? Al tener jornada partida,...
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¿Deben avisarme con 15 días de antelación en caso de no renovar mi contrato?

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Acumulación horas lactancia y otras

En caso de parto gemelar, corresponden por lactancia 28 días (14 días por niño), ¿Pero días naturales o laborables?, esa es nuestra duda. Una pregunta, ¿A un trabajador le corresponden días por acudir a consulta médica fuera de españa?, Te...
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¿Cómo puedo vender mi camioneta chevrolet sin tener la factura ni la carta de circulación?

Perdí la factura de mi camioneta chevrolet del año 98 y también la carta de circulación, ya levanté el acta en el MP y quiero vender la camioneta, no se que sigue.
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Paso del convenio de empresa a convenio sectorial

Mi empresa nos ha cambiado en el año 2012 al convenio colectivo sectorial de Alaba para la Industria y Comercio del Vino. Llevo trabajando en la empresa 16 años, alta en el año 1996. Mi categoría profesional con el convenio de empresa era de Jefe...
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Descuentos salariales por baja paternidad

Por baja de paternidad ¿Hay algún tipo de descuento salarial? ¿En pagas extras o en el salario mensual? En nuestra empresa no hay nada al respecto en el convenio colectivo. ¿O simplemente coges los quince días y no te descuentan nada? ¿Legalmente es así?
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Subsidio por insuficiencia de cotización

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Prórroga de excedencia

La consulta es: Tras 7 años de trabajo, con contrato indefinido, solicité una excedencia voluntaria (por formación) del 15-4-05 al 15-4-07. Desearía prorrogarla otros dos años. ¿Puedo pedir la extensión de la excedencia? ¿O debo solicitar...
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Amonestación por embriaguez

Un trabajador vino ayer borracho al trabajo y tuvimos que enviarlo a su casa. Ya nos pasó hace unos meses, pero con una amonestación verbal creímos que era suficiente. Ahora queremos amonestarlo por escrito: ¿Qué tipo de falta sería? ¿Qué sanción...
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