Derecho a coger día libre

Preguntas y respuestas relacionadas

Se puede demandar empresa y que se reconozca de forma previa al despido había adquirido trabajador la condición por tiempo indef

Les planteo mi duda: Trabajador con contrato por obra y servicio determinado (código 501), 40 horas/semanales, con fecha enero de 2007. Con fecha 1 de abril de 2015, la empresa comunica por escrito al trabajador la finalización de la obra para el...
1 respuesta

Fin de contrato de obra y servicios, sin preaviso.

Llevo trabajando en la misma empresa 2 años y 17 días. En ese tiempo he tenido 3 contratos por obra y servicio (convenio de la construcción S/C de Tenerife). El último contrato es del 01/12/2010 hasta el 17/06/2011, día en el que me despidieron con...
1 respuesta

Son válidos días de vacaciones como preaviso?

Tengo una duda importante y es la siguiente: actualmente he sido seleccionado en una oferta de trabajo muy buena para mí crecimiento profesional y justamente esta semana, es mi última semana antes de 2 semanas de vacaciones. ¿Puedo usar mis...
1 respuesta

La empresa cierra en vacaciones y no paga nóminas

- Hice las prácticas de un ciclo de grado superior en una empresa durante 3 meses, después 1 mes sin contrato y contratada desde primeros de julio. Conmigo trabajan dos personas más que llevan desde enero. Ahora el dueño dice que en agosto cierra 30...
1 respuesta

Confeccionar calendario laboral 2008

Tengo que calcular la jornada de trabajo diaria de nuestra empresa ubicada en Extremadura y no se muy bien como debo hacerlo. Según el convenio la Jornada pactada es de 1.782 horas, ha razón de 162 horas/mes. Tenemos 22 días laborables de vacaciones....
2 respuestas

Vacaciones no disfrutadas

El pasado 2/11/08 firme mi prórroga de 6 meses, el cual me cumple el próximo 01/05/09, a la finalización del mismo o bien me hacen indefinido o bien no continuo con ellos. Ahora me encuentro de baja laboral, y mi pregunta es si puedo reclamar los...
1 respuesta

Excedencia cuidado de familiares

Tengo una niña mayor de tres años con una alergia muy intensa al cacahuete, ahora durante las vacaciones escolares necesitarís una excedencia para poder cuidarla dado que siempre debe llevar adrenalina cerca y una medicación por si entra en contacto...
1 respuesta

Reducción de jornada laboral por cuidado a menor y convenio de oficinas y despachos en Zaragoza

Estoy en el convenio de oficinas y despachos de Zaragoza, desde el año 98, mi horario de trabajo es de 9 a 13:30 horas de lunes a jueves y el viernes de 9 a 13:30 horas lo de tener las tardes de los viernes libre se hizo a través de un acuerdo de...
1 respuesta

Derechos adquiridos horarios trabajo

En nuestra empresa llevamos + de 15 años funcionando con unos horarios de trabajo que +- involucra a 40 personas. Los turnos son Rotativos de 24h y semanales; se trabajan 7 días L-D intensivos con festivos incluidos + 5h un octavo día para cuadrar...
3 respuestas

Regularización del computo anual de horas trabajadas

Durante los dos años anteriores hemos podido disfrutar de días de vacaciones extras para regularizar el número de horas de trabajo realizadas ya que muchos de los festivos caían en fin de semana. Este año en la comunidad de Madrid ocurre igual,...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema