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Autónoma embarazada puede contratar antes del parto
Mi pareja que es autónoma se encuentra embarazada y dará a luz en un par de meses. Ella es autónoma y se dedica a hacer manicuras y pedicuras en varias peluquerías. La cosa es que pensaba trabajar casi hasta el final del embarazo, pero el tamaño de...
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Descuento en nomina sin previo aviso
He comprobado que este mes la empresa para la que trabajo me ha ingresado 100 euros menos de mi nomina sin previo aviso ni explicación alguna. ¿Puede hacer eso? Explico mi situación.. Mi situación actual es que estoy de baja laboral por enfermedad...
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Puede un jubilado actuar sin cobrar
Estoy jubilado y me gusta tocar la guitarra. En algunas ocasiones me han invitado a participar en un Bolo y tocar varias canciones -sin cobrar nada- y lo he hecho. Para evitar posibles problemas le pregunte a la SS en dos ocasiones si lo podía hacer...
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Cómo cuenta el trabajo a tiempo parcial para Subsidio mayores 55 años ?
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Calculo horas a trabajar
Necesito su ayuda para saber cómo calcular el número de horas que debo trabajar. Le detallo mi situación. Trabajo con contrato indefinido desde el 03/11/2008 en una multinacional, bajo el convenio de grandes almacenes. Desde el día 1 de enero al 6 de...
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Me pueden obligar a cambiar el horario de trabajo en mi empresa?
Josbian de nuevo acudo a ti para solucionar una duda: En el anterior mensaje que te envíe te comente que la empresa en la que trabajo esta a punto de entrar en concurso de acreedores y me aconsejaste que pusiera una demanda por cantidades impagadas y...
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Indemnización por cierre empresa
Hace 1 año cerraron mi empresa, empresa menor de 25 trabajadores y cobramos por fogasa el 40%. El tema ha ido a juicio y el juez ha determinado que el empresario es solvente por lo que nos debe de indemnizar y pagar los salarios pendientes (4 meses)...
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Dos trabajos a la vez, en el mismo horario escrito, pero diferente verbal.
Actualmente estoy trabajando de 9 a 13 y me han ofrecido otro trabajo de 8 a 15, he hablado con mi jefe y me permite trabajar las cuatro horas por la tarde, pero verbalmente, ¿Habría qué modificar el contrato? ¿Y en la seguridad social?
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