Paga beneficios

Preguntas y respuestas relacionadas

Categoría inexistente invalida contrato?

Usuario Hola buenas tardes, Te cuento mi caso buscando tu ayuda, Acabo de firmar un contrato de trabajo en el que figuro como "vendedora" por 18200€ anuales. Revisando las tablas salariales de mi convenio veo que no existe esta categoría ni...
1 respuesta

Despido contrato en fraude de ley

De cara a un posible despido por fin de contrato o por modificación de las condiciones de trabajo, existe alguna "ventaja" de tener un contrato en fraude de ley (contrato temporal por obra y servicio con más de 5 años de antigüedad) que si dicho...
1 respuesta

Nominas adeudadas para cobrar el paro

Trabajo en una empres la cual esta pasando como muchas por momentos difíciles, tengo 4 nominas atrasadas se comprometió a pagarlas, ahora quieres enviarme al paro 3 meses, mi pregunta ¿Si firmo la liquidación para ir al paro, pierdo de cobrar esas...
2 respuestas

Netos vs brutos en reclamación de cantidad

Ante una reclamación de cantidad, por una deuda de atrasos de convenio, ¿Se reclama el importe bruto o el liquido? Si reclamo el bruto y en conciliación me lo pagan, ¿La empresa cotizará su parte? ¿Se lo tengo que reclamar? Y mi cotización, ¿Cómo...
1 respuesta

Ultima nomina más finiquito

Finalicé un contrato de 3 meses el día 27 de abril. Un par de días después me han ingresado la nomina, pero sin finiquito ni sin los días que me corresponden de vacaciones. ¿Es normal cobrar la ultima nomina y por separado el finiquito? Todavía no he...
1 respuesta

Contrato de trabajo eventual

Segun el Art 15. B del ET los contratos eventuales por circunstancias de la producción, mercado, etc tienen una duracion maxima de 6 meses dentro de un período de 12 meses a partir del momento en que se produzcan dichas causas, el maximo de duracion...
2 respuestas

Jornada laboral convenio metal madrid

Actualmente estoy trabajando en madrid en una empresa dedicada a las telecomunicaciones adherida al convenio del metal de madrid 2010. Llevo trabajando en la empresa desde abril del año 2006 con una jornada de 8 a 17:00h con una hora para comer. En...
1 respuesta

Liquidación cese trabajador

¿Qué diferencia existe al liquidar un trabajador con cese voluntario o al ser despedido sea de manera procedente y/o improcedente? ¿Varía la cuantía?
1 respuesta

Que hago con mi Contrato de formación que es fraudulento

Mi consulta es porque hace dos años mi empresa nos hizo contratos de formación todo legas y bien, pues resulta como como tenemos convenio de telemarketing el convenio estipula que esos contrato no se pueden hacer, por lo que vino inspección de...
1 respuesta

Derecho a mas prestación

Llevo 7 meses al paro, deje mi trabajo en la empresa en la que estaba por muchas irregularidades que existían en la empresa, trabaja mas horas de las que estaba asegurada, no me pagaban las horas extras, percibía menos salario del que me correspondía...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema