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Me deben + de 2 meses de nóminas y no se que hacer
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Derechos del trabajador ante venta de empresa
Resulta que mi jefe nos ha comunicado que quiere vender la empresa, va bien, pero viven a 1000km del negocio y están cansados de tanto viajar. Yo llevo trabajando en ella desde junio de 2007. Soy una empleada. Tengo otros dos compañeros que están a...
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Pago de indemnizaciones por despido estando en concurso de acreedores
Nos encontramos con una empresa en situación de concurso de acreedores desde julio de 2012 en la que se ha iniciado el proceso de liquidación. En el momento de liquidar la empresa van a existir fondos suficientes para atender toda la masa pasiva...
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Movilidad geográfica
Después 11 años en mi actual empresa, me plantean tras una serie de acciones de hostigamiento para tratar de que me marche voluntariamente sin indemnización alguna (incluyendo el impago reiterado desde hace más de año y medio de cantidades acordadas...
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Tipos de despido
En los artículos 52 y 54 de los estatutos de los trabajadores se dicen cosas muy parecidas como se puede ver: Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas. D) Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas, pero intermitentes, que...
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Cambio horario
En mi empresa me quieren cambiar el horario, actualmente hago de lunes a jueves de 9 a 18:30 parando una hora para comer y el viernes de 8 a 14. Mi pareja trabaja conmigo y hacemos el mismo horario. Hoy mi jefe me ha dejado caer que quiere que...
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¿Y si no es resolución de contrato?
Si mi abogado pide la resolución de contrato por modificación sustancial de las condiciones de contrato, que pasaría si el juez dictamina que no me da la resolución ¿Qué significa eso? ¿Me voy a la calle sin más? ¿O me que de en la empresa...
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Me subrogan a una empresa donde ya tengo contrato en vigor.
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Baja voluntaria y derecho a paro
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Despido tras reincorporación excedencia cuidado hijo
Tengo varias dudas ante esta situación: en breve me reincorporo a la empresa en jornada reducida al 50% (tengo contrato indefinido) tras más de un año de excedencia por cuidado de hijo, pero mucho me temo que después de dejarme bien claro la empresa...
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