Derecho jornada intensiva

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Antes de nada agradecerte tu tiempo... Te pongo en situación: Convenio: Siderometalurgia Puesto: Administrativo 2ª Años en la empresa: 5 años. Horario: 40 horas semanales de lunes a sábado. Mi mujer se ha dado cuenta que esta haciendo un exceso de...
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Como calculo mis vacaciones. ¿Días naturales o días laborales?

Tengo un contrato con el convenio de odontólogos. El cuál dice que por cada año trabajado me corresponden 30 DÍAS NATURALES. ( Los cuales son : 22 días LABORALES y 8 días no LABORALES, ¿Verdad? ¿). Trabajo de Lunes a Viernes. Mi jefa siempre me...
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Cambio de convenio y reducción de salario

Nos han cambiado el convenio colectivo de oficinas y despacho al de empresas de publicidad. Nos han explicado que este convenio tiene lo que ellos llaman la decimotercera paga (extraordinaria o de beneficios) y que no se puede prorratear según les ha...
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Despedido estando de vacaciones

Me han despedido estando de vacaciones mi jefe ha alegado que no me he presentado tres días a trabajar cuando en un acuerdo verbal habíamos confirmado las vacaciones en esa fecha, no las había firmado porque nunca lo hacemos, entonces es un despido...
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Excedencia y maternidad

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Jornada intensiva por maternidad

Trabajo en una empresa con jornada partida. He tenido un nuño hace 2 meses y medio, ya tengo 1 de 3 años. Me han comentado que por tener hijos menores, puedo solicitar una jornada intensiva y a su vez disfrutar de la hora de lactancia materna. ¿Es...
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¿Se celebró mi contrato en fraude de ley?

Hace unas semanas firmé un contrato de prácticas el cual señala como convenio colectivo aplicable uno cuya última "versión" es de 2009. No estoy seguro de si habrá prescito dicho convenio y habría que atenerse a lo dispuesto en el E.T. No estoy al...
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Estoy obligada a desplazarme

Estoy contratada baja el convenio de comercio como aux administrativo. Por motivos de ampliación de mercado de le empresa, ésta ha comenzado a participar en un evento que esta a 480 km del domicilio laboral, dos veces al año durante una semana cada...
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Si un contrato acaba el 1 de agosto y tengo derecho a vacaciones desde el 10 de julio. Puedo empezar otro empleo el 15 de julio?

Mi contrato a tiempo parcial de 15 horas semanales termina el 21 de agosto. Pero el centro de investigación cierra el 1 de agosto. Sumado a las tres semanas de vacaciones que no he solicitado aún, significa que desde el 10 de julio estaría libre de...
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Excedencia por cuidado de hijos menores de 3 años

Con la nueva reforma laboral de febrero de 2012 ¿Es obligatorio comunicar el inicio y final de la excedencia por cuidado de hijos menores de 3 años años cuando se comunica a la empresa que el trabajador se va acoger una excedencia por este motivo?...
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