Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas

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Tengo un contrato de duración determinada a tiempo completo .Comencé el 13 del 12 de 2012 ahora quien despedirme pero aun no me han avisado por escrito y en mi contrato no pone fecha de finalización. Me despiden sin motivos justificados y en mi mismo...
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¿Me dan el paro si no me readmiten tras excedencia?

Quiero pedir una excedencia de 9 meses para terminar mis estudios universitarios y quisiera saber si cuando pida la reincorporación, la empresa me deniega la misma alegando falta de vacantes, etc.; ¿Se me concede automáticamente la prestación por...
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Pedir desempleo después de autónoma

En febrero terminó mi contrato laboral y pasé a ser autónoma sin iniciar el tramite para pedir el desempleo. Me dijeron que como mi despido había sido involuntario, si me salia mal lo de autónoma con un contrato de una semana o quince días tendría...
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Mi empresa se traslada

Mi empresa se traslada a unos 30km de distancia, también cambia de provincia con el mismo nombre. He leído el estatuto de los trab. Y dice El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en...
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En mi empresa, que es pequeña, hay una persona de baja por enfermedad común desde hace 8 meses. Sospechamos que este trabajador no esta realmente enfermo. ¿Se podría despedir a una persona mientras que este de baja? ¿Hay otras soluciones? Se puede...
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Tras un despido disciplinario, el juez lo declara improcedente y obliga a la empresa a readmitir o indemnizar, optando por lo segundo. Pero ahora para poder acceder a la JA involuntaria se requiere (además de 33 años cotizados) que el despido haya...
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