Despido procedente y finiquito

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Contratos precarios aprovechamiento de los trabajadores

Llevo 21 meses trabajando con contratos de uno, dos y tres meses y 40 horas al mes, con una nomina de unos 190 euros, cuando terminan tres o cuatro meses firmamos un finiquito de 12 a 20 euros. Con pagas extra y etc incluidos. La verdad trabajo 220...
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Faltar al trabajo por tres dias con comprobante medico

Tienen derecho a despedirte si faltas tres días al trabajo avisando que vas a faltar y presentas los comprobantes medicos
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Sería posible modificar el contrato sin que penalicen en las bonificaciones seguridad social?

La cuestión es que hay una persona contratada indefinida tipo emprendedores con bonif seguros sociales del 100% CC pero sólo un año. Ha terminado el año y no se puede pagar tantos seg sociales. ¿Sería posible hacerle una modificación contrato a media...
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Que medidas adoptar ante el impago de nominas

Quisiera exponerle mi caso para ver si podría orientarme en las medidas que debería de adoptar. Trabajo en una pequeña empresa familiar como trabajador por cuenta ajena, con contrato indefinido, a tiempo completo y tengo una antigüedad de 6 años y...
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¿A que tengo derecho en esta situación?

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Que elegir reducción de jornada o irme?

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Acta concilición y Juzgado de lo Social

Si no te importa quería hacerte una consulta bastante urgente puesto que el martes 24 tengo el contencioso y debería tener las ideas claras para poder afrontarlo con ciertas garantías. Te paso a relatar los hechos: El día 7 de Enero me despidieron...
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Indemnización empleadas de hogar

Piper, como sabes te tengo como experto y me gustaría hacerte un pregunta puntual sobre el tema que me resolviste de las empleadas de hogar, pero que me olvide de exponerte en mi ejemplo. Recuerdas, era una chica que viene solo por horas, los lunes....
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Despido tras subrogación empresarial

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Contrato temporal en fraude de ley

He estado trabajando en un empresa 10 meses seguidos, con 2 contratos temporales, uno eventual por circunstancias de la producción y otro de fin de obra, este último finalizó el 31-10-12. Mis preguntas son: - ¿Debe la empresa notificarme por escrito...
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