Nómina y baja por accidente laboral

Preguntas y respuestas relacionadas

Se puede Reclamar lo no abonado en nómina y claro no cotiza por la empresa a la Seguridad Social?

Según convenio hubo unas subidas de sueldo y no se actualizó en varios años y ni las abonó la empresa, y la subida no se abonó a la seguridad social, (base cotización según la nómina), ya que la diferencia de el sueldo más la antigüedad es importante...
1 respuesta

Pago de la baja médica a través del Convenio

El 22 de Enero me han dado de baja por enfermedad común y aún sigo con la baja médica. Trabajo en una empresa a tiempo parcial y por horas, como profesora auxiliar ( Convenio colectivo de enseñanza y formación no reglada, (cuya última revisión...
1 respuesta

Revisión del alta médica o reclamación previa si mutua da alta tras determinación contingencia

Tuve accidente de trabajo 03/10/2012 y se me diagnóstico esguince de hombro y brazo derecho. La mutua no me dio baja en ese momento y me mando medicamentos y después rehabilitación, aunque tenía falta de movilidad y mucho dolor. Me dieron la baja por...
1 respuesta

Convenio colectivo de Pastelería y Peluquería

Ayudame por favor Llevo toda la tarde buscando estos dos convenios colectivos de la provincia de Jaén y no encuentro nada, ¿Podrías decirme si sabes algo?
2 respuestas

"horas extra"

Tengo una duda que me gustaría que me resolvieras. Mi novio es mecánico y ha pedido un aumento de sueldo, pero el aumento se lo meten en la nómina como "horas extra" con lo cual cuando cobra las pagas extras, ese dinero no se le dan. A mi no me...
1 respuesta

Reducción del salario base por complementos.

En mi empresa, los delegados de personal nos han comentado que han llegado a un acuerdo con la dirección para modificar la estructura salarial de tal manera que: Ahora los conceptos que tengo son: salario base, 2 pagas prorrateadas y 2 pagas extras...
1 respuesta

Me han despedido

Otra vez, y perdone que vuelva a molestarle. Por si no se acuerda al final le pongo la carta de la otra vez. Bueno, pues la empresa me ha despedido estando en situación de ILT yo creo que porque la mutua (que tiene esa competencia) que me mando...
2 respuestas

Por ley tengo un día de asuntos propios pero mi empresa se niega a dármelo

En mi empresa no existe convenio especial, luego he leído el estatuto del os trabajadores. Necesito un día de asuntos propios. Ahí dice, que debe haber un acuerdo entre empresario y trabajador. El problema es que en mi empresa, siempre que se...
3 respuestas

¿Me pueden descontar el 100% por estar de baja por enfermedad?

Les expongo mi situación A final de 2006 y mes de enero 2007 trabajé en una "empresa" (lo pongo entre comillas porque madre mía que descontrol de empresa) por suerte en febrero ya cambié y ahora estoy en un sitio decente. Les expongo mi problema....
4 respuestas

¿Calculo de prestación por IT errónea?

Me urge saber si el calculo de it se ha echo bien. Mi marido esta de baja desde el día 31 de octubre. El día 23 se le ha aprobado el expediente de it. El trabaja en régimen general agrario. En su ultima nomina pone :base it:¿46,72 e.el total de su...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema