Paro después de una baja maternal

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Mi empresa se vende, se ha firmado una opción de compra con una empresa mayor. La actividad se reduce en todos los campos porque de 15 centros que tenía se queda solo con 1, varios empleados, el 90% se traspasan a la nueva empresa, y unos pocos se...
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Despido por cierre

Trabajo en una empresa de construcción y cierran el centro donde estoy yo me dicen que me van a despedir con 20 días por año quisiera saber si eso pueden hacerlo o me tienen que dar trabajo en otro centro de la empresa.
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Excedencia por maternidad y vacaciones

Tengo una serie de dudas que te agradecería mucho me aclararas. Mi hija nacerá a finales de enero, en ese momento cogeré la baja por maternidad, finalizado ese periodo y a continuación-sin reincorporarme ni un día-quiero empezar la excedencia por...
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Despido Negociado con la Empresa

¿Cuál es la estrategia a seguir, a ojos de la Administración, para un "despido negociado" con mi empresa? Lo cierto es que voy a constituir la mía, y me conformo con que me indemnizaran con la mitad de lo que me correspondería con un improcedente (45...
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Despido por causa objetiva económica.

Pues mi consulta es la siguiente: trabajo en una asociación a jornada completa y me mandan una carta diciéndome que me reducen la jornada a media indemnizandome con 20 días por año por ser por causas económicas. El motivo me lo aclara por escrito, en...
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Despedir empleado por trabajar en asuntos personales

Tengo un empleado que sospecho utiliza las horas laborales para trabajar en asuntos personales. He utilizado su ordenador y he visto pruebas de que lo ha utilizado para trabajar para la competencia, por lo que deduzco que en horas laborables realiza...
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Protección frente al despido hasta los 9 meses

Quería saber en relación a la protección frente al despido que existe hasta los nueves meses si es hasta el día que mi hijo cumple 9 meses (que sería el 1 de mayo) o durante todo el tiempo que tiene 9 meses, es decir, hasta el 31 de mayo.
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¿Despido improcedente o nulo?

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Despido causas económicas, objetivas, etc

El pasado 19 de junio me han presentado la carta de despido por causas objetivas, organizativas, etc y me indemnizan con 20 días por año. Yo trabajo en una central de la que dependen unas tiendas (los propietarios de la central y de las tiendas son...
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Despido a una embarazada

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