Coincide mi fiesta con festivo y trabajo de miércoles a domingo

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Horas trabajadas

Mi jornada laboral de lunes a jueves es de 8.5 horas. Esa media hora de más es para compensar los viernes que hacemos solo 7 horas, y para la jornada intensiva de verano. Como el 27 de enero próximo finaliza mi contrato y no creo que me renueven (más...
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Sobre la jornada laboral continua.

Tengo un horario de trabajo de 9,30 a 18,00, el tiempo que utlilizo para comer es de 20 minutos, o sea es una jornada de ocho horas y media, ¿Es correcto? Todo esto ininterrumpidamente, quiero saber si el horario para comer está incluido dentro de...
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Horario laboral para un delegado comercial en nomina

Llevo años trabajando como delegado en Extremadura y Andalucia para una empresa del norte, hace unos días me propusieron pasarme de nomina a agente libre, pero sin indemnización, como me negué, ahora me están haciendo la vida imposible. Siempre he...
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Cambio de calendario laboral

La semana pasada cambiaron el calendario laboral en mi empresa, quitando unos días de exceso de jornada que estaban en la semana de navidad y sustituyéndolos por vacaciones que estaban en agosto. Para coger la semana de navidad que son 3 días nos...
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Salario de un manitas

Soy vecino de una Comunidad de Vecinos de un Complejo Residencial donde tenemos jardín privado y piscina. Nos gustaría contratar a una persona que se encargara del mantenimiento del jardín y de la piscina y de hacer pequeñas reparaciones de...
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¿Es obligatorio el horario de verano?

Tengo un contrato acogido al Convenio de Oficinas y Despachos ( Te adjunto el link, para que te sea más rapido y fácil) http://www.comfia.net/archivos/madrid/CONVENIO%20OODD%20MADRID%202008.pdf La pregunta es muy sencilla: ¿La empresa en la que...
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Sobre obligación de trabajar en festivo

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En la empresa en la que trabajo el registro de jornada se hace en una tabla mensual en papel. Como siempre hacemos el mismo horario pues viene ya escrito el horario en cada día y firmamos la casilla de cada día. Es algo de común acuerdo ya que ni hay...
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Mi empresa nos hace trabajar 42 horas semanales y tenemos que firmar hora de entrada y salida en una planilla donde a pie de página dice en letra pequeña que a efecto del cómputo de la jornada no se considera tiempo de trabajo efectivo los descansos...
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