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Venden mi empresa y yo estoy de baja maternal
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¿Cuánto me corresponde de finiquito por despido improcedente?
Resulta que llevo trabajando en una empresa un año y medio, en la cual llevo de baja laboral unos tres meses por ansiedad, causada por el acoso laboral por parte de mi jefe hacia a mi. El caso es que me han informado unos compañeros de que mi jefe ha...
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Despido con embargo
Estoy de baja ya hace unos ocho meses por una enfermedad profesional y la empresa a decidió despedirme, por ser un despido improcedente pueden embargarme el finiquito ya que tengo la nomina embargada. Otra pregunta con cuantos días por año tienen que...
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Estoy embarazada de 2 meses, lo he comunicado a la empresa y me dicen que puede que me despidan
Estoy embarazada de 2 meses, trabajo de telefonista ( Marketing) y somos 3 empleadas en este departamento. Yo llevo 3 años y soy indefinida, soy la más antigua de todas. Mi contrato es de media jornada, aunque trabajo jornada completa, por lo que...
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¿Pérdida de vacaciones por baja laboral-maternal?
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No me han dado vacaciones en verano y ahora me apuntan en nómina los festivos de navidad como vacaciones
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Jornada especial
Contrato de interinidad de lunes a domingo. En las bases dice que el régimen de jornada puede ser partida, turnos, fin de semana, según las necesidades del ayuntamiento semanalmente. Trabajo de martes a domingo cada semana con un horario distinto y...
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Días por enfermedad madre
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Agradecerte de antemano tu tiempo empleado leyendo mi caso. Resulta que hoy, sin darme explicación alguna mi jefe me ha dicho que el viernes me despiden. Estoy trabajando para una subcontrata, mi contrato fue de 3 meses ( desde el 13/10/08 hasta el...
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Baja de maternidad y Jornada de verano
He estado las 16 semanas de baja de maternidad, ahora me incorporo al trabajo y quisiera saber si tengo derecho a mis 13 semanas de jornada intensiva como dice el convenio de oficinas y despachos de Madrid, o si por el contrario, como he estado de...
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¿Te pueden reducir el sueldo sin reducir jornada?
En mi empresa hay rumores de que quieren reducir sueldos pero no jornadas, ¿Es legal?
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