Días de baja laboral

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Solicite la incapacidad permanente total para mi profesión habitual (dependienta) y me han contestado que la deniegan por no cumplir el requisito especifico de cotización ( una quinta parte del requisito general dentro de los 10 años anteriores a la...
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Cambio de condiciones en el contrato de trabajo

Actualmente mi contrato de trabajo se estructura en una parte fija y una parte variable. - La parte fija es el 80% y la parte variable es el 20% que se consigue acorde a los objetivos fijados de ventas. Si cumplo el 100% de mis objetivos, cobro el...
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¿Si estoy de baja me pueden despedir?

Llevo arrastrando desde hace un mes, una contractura en el cuello que me esta provocando vértigos, y a su vez insomnio. Esto ha provocado que algunos días me haya dormido y haya llegado tarde a trabajar, y en otras ocasiones no he podido ni siquiera...
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No me han pagado la nomina de junio y sigo de baja.

Mi consulta es respecto a que todavía no me han pagado la nomina de junio, yo llevo de baja un año y tres meses por enfermedad común y en abril pase el tribunal medico y me dieron uaa prologa, yo cobro a día 30 de cada mes lo mismo que cobraba antes...
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Subrogación 2013 aún es válido el convenio hostelería Catalunya

La empresa nos hizo una subrogación en el 2013, donde nos especifica que quedamos bajo las mismas condiciones y convenio ( hostelería de Catalunya) que teníamos pactado hasta ese año, ahora la nueva empresa nos está aplicando su propio convenio, ¿Es...
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¿La subida salarial que establece el Convenio es sobre el sueldo real?

Pertenezco al Convenio de Oficinas y Despachos de Cataluña, y hemos estado sin convenio en vigor desde que caducó en anterior en 2011 hasta Junio de 2013 que se publicó el nuevo para 2012, 2013 y 2014. Desde que caducó el anterior convenio tenemos el...
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Mutuas y autónomo

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Finalización de contrato estando de it por accidente laboral,

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Los festivos autonómicos y locales

Según mi empresa, los empleados del servicio donde estamos ahora no tenemos derecho a cobrar los días festivos que no sean de ámbito nacional (es decir, que no cobramos los días que trabajamos en Barcelona cuando es una fiesta local o autonómica). Yo...
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Vacaciones y festivos

El convenio establece 30 días naturales de vacaciones, es decir se computan los festivos pero el calendario laboral lo establecen por horas trabajadas, tiene en cuenta los 14 festivos y las vacaciones, si dentro de ellas hay festivos trabajaría más...
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