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¿Cuándo debería cobrar la paga extraordinaria?
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Calculo del finiquito estando de baja por IT
Me han despedido estando de baja por enfermedad común (despido improcedente) Mi pregunta es la siguiente: ¿El calculo de la indemnización y del finiquito se hace como si estuvieras Trabajando? O ¿Por el contrario se tiene que tener en cuenta esa...
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Días de asuntos propios en empresa sin convenio
Querría saber si un trabajador que está en una empresa con CNAE 7500 (actividades veterinarias), cuya actividad es laboratorio de alimentación y no tiene convenio colectivo, tiene derecho a día de asuntos propios.
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Paga esxtra
En primer lugar daros las gracias por ayudarnos. Tengo una duda/problema con mi paga extra. Soy un trabajado que se rige por el convenio del metal de Madrid. Empecé a trabajar en esta empresa el 15 de diciembre de 2008. Tengo 14 pagas y ahora cuando...
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Despido tras excedencia voluntaria y desempleo
He estado en excedencia voluntaria por interés particular en mi empresa durante un año y medio, solicité el reingreso y me lo concedieron, mo sorpresa ha sido que tras una semana trabajando me despiden con un despido disciplinario. Tras solicitar el...
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Auxiliar de enfermería.
Soy una chica de Valencia y tengo un par de dudas respecto al sueldo de ciertos trabajos. Tengo el fp medio de auxiliar de enfermería y me gustaría saber cuanto cobra el auxiliar en una residencia de ancianos(pública y privada), en un ambulatorio, y...
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¿Son mis obligaciones si no es mi contrato?
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Aclaración sobre nómina
Soy nuevamente Teresa, te consulté hace unos días sobre conceptos en mi primera nómina en una empresa gráfica. Ahora tengo la nómina de mes completo de marzo, y, como aún tengo dudas te la detallo para ver si puedes aclarármelas. Concepto Devengos...
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Trabajo en una gasolinera temporalmente, 3 meses y según el convenio me tienen que pagar plus de distancia tengo 18 km desde mi casa al centro de trabajo, e preguntado y me dicen que no me lo van a pagar. ¿Lo puedo pedir todo junto el día que se me...
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Plus de asistencia
Desearía saber si el PLUS DE ASISTENCIA, en un contrato a tiempo parcial, se abona en proporción a la jornada de trabajo realizada o por si el contrario se abona íntegramente independientemente del porcentaje de jornada que se realice. La jornada...
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