¿Tengo derecho a antigüedad por acuerdo de prácticas no laborales?

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Mi jefe computa las horas anuales trabajadas de lunes a viernes (37,5 horas) pero no computa los festivos ni las vacaciones. En el convenio nacional de centros de aistencia, atención, diagnóstico, rehabilitación y promoción de minusválidos dice que...
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Subrogación empresa despido con reducción de jornada por hijo a cargo

Van a subrogar a mi empresa, mi contrato en indefinido y está vinculado al ayuntamiento pero la empresa en la que trabajo la subrogan y tengo la duda de si el nuevo empresario puede hacerme despido improcedente o si por el contrato al tener reducción...
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Derechos del trabajador que sustituye excedencia

Trabajo en el sector de la hostelería y acabo de terminar un contrato de sustitución por excedencia de un año. La persona que sustituí no se incorporo al trabajo y a mí no me han renovado. Supongo que la razón fue que no me querían hacer un contrato...
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Clausulas abusivas en contrato laboral

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Compatibilidad en contrato de trabajo

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Cambio contrato de autónomo a SL

Mi jefe ha cambiado de autónomo a SL y aún no he firmado ningún contrato o traspaso de mi contrato, ¿En qué me tengo que fijar cuando me lo dé?, que ha de ser ya supongo porque el cambio se produjo, la baja del día 28 de Febrero y el alta en la nueva...
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Me gustaría saber si es obligatorio hacerse trade si se cumplen los requisitos, o es algo opcional

Me gustaría saber si es obligatorio hacerse trade si se cumplen los requisitos, me dicen en la asesoría que es obligatorio, pero me parece raro que lo sea y yo preferiría no serlo.
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Me pueden obligar a cambiar el horario de trabajo en mi empresa?

Josbian de nuevo acudo a ti para solucionar una duda: En el anterior mensaje que te envíe te comente que la empresa en la que trabajo esta a punto de entrar en concurso de acreedores y me aconsejaste que pusiera una demanda por cantidades impagadas y...
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Paga extra de Navidad y vacaciones

Llevo de baja 12 meses y medio, desde octubre de 2014, me han dado una prorroga de 180 dias; ¿Qué pasa con las vacaciones no disfrutadas? ¿Las perderé? ¿Me las tendría que abonar la empresa? Lo mismo digo con la extra de navidad.
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