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Me despidieron y no firmé nada.. ¿Qué hago?
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Depresión en periodo de prueba
Llevo 1 mes trabajando, estoy en periodo de prueba de 2meses y estoy muy mal en el trabajo y en general, yo estoy en tratamiento de depresión desde hace 6 años, he estado trabajando en otros trabajos sin problemas, pero este es insoportable, estrés,...
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Días preaviso al salir de ERE
Saldré del ERE dentro de dos semanas, y me van a despedir ya que la empresa no funciona bien y tiene concurso de proveedores voluntario. Mi despido será objetivo alegando restructuración y económico. Mi contrato en indefinido. Me deben preavisar con...
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Nos despidieron por jubilación del dueño y cierre de negocio, pero está cojiendo reservas para verano, que puedo hacer?
Aún estoy de vacaciones. El es autónomo pero en mi nómina no pone su nif. Pone Cif. Tiene algo que ver si realmente no cierra el negocio. ¿Sería despido improcedente? Yo no podría demostrarlo hasta el verano Que tiene las reservas hechas.
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Me obligan a coger vacaciones Ya !
Mi empresa me comunica hoy viernes que a partir del lunes me quede de vacaciones, con los días acumulados de lo que va de año, alegan baja carga de trabajo cuando no es así, ya que soy la única persona que realiza el trabajo en toda la delegación...
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Baja por parte de la empresa estando de incapacidad temporal sin firmar nada
Estaba trabajando en un empresa como manipuladora, en febrero me di de baja por incapacidad temporal ya que me había dado ceatica por estar embarazada y no podía cargar peso, la baja me la dio mi medico de cabecera por la ceatica, no por el embarazo....
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Hipoteca con extinción de condominio
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Firma de objetivo de ventas
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¿Qué tengo que hacer si no estoy de acuerdo con mi finiquito?
Si no estoy de acuerdo con los motivos de mi carta de despido y a su vez con el finiquito que me presentan. ¿Tengo qué firmar? ¿Dónde tengo que acudir? ¿Puedo presentar igualmente los papeles en la oficina de desempleo para poder solicitar la prestación?
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Expediente regulación de empleo reducción jornada al 50%
Mi empresa nos plantea un ERE con una reducción de jornada del 50% de lunes a viernes durante un año de duración. Pasaríamos de trabajar 8 horas diarias (antes del ERE) a 4 horas diarias después del mismo, en jornada de mañana o tarde en semanas...
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