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Despido objetivo,sin finalizar el contrato
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ERE temporal de reducción de jornada
Mi empresa esta pensando en hacer un ERE temporal de reducción de jornada, donde se va a reducir la jornada laboral en una hora diaria y a parte a dos de los trabajadores nos han propuesto trabajar como uno, es decir que uno vaya por la mañana y otro...
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Cuales son las opciones en una subrogación
Trabajo de auxiliar de servicios y nuestra empresa nos comunica que termina contrato e intentara que nos subrogue la empresa entrante. Mi duda es, mi empresa debe liquidarme por el salario debido, vacaciones, pagas y horas extra, eso implica que con...
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Subrogación de contrato
Soy coordinador de ayuda a domicilio en una empresa que gestiona unos servicios de un Ayuntamiento. Ahora, tras un año de contrato la empresa con el ayuntamiento, salió de nuevo a concurso y lo ha ganado otra empresa. En Junio hace un año ya que la...
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Despido objetivo económico:6 horas retribuidas
El día 27 de Febrero me despidieron por causas objetivas económicas, dándome un preaviso de 30 días e informándome de que disponía de 6 horas retribuidas semanales para buscar trabajo. También me indicaron que me iban a pagar 20 días por año...
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No renovación de contrato 402
Mi empresa en estos dos últimos meses tiene un claro propósito de despedirme, me han sancionado 3 veces de empleo y suelo consecutivamente, es decir el mismo día que me incorporo, me tenían preparada la siguiente sanción, vergonzoso, y por supuesto...
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¿Estando en periodo de prueba si me voy de la empresa tengo derecho a cobrar el paro?
Llevo en mi empresa desde el 1 de enero, tengo un periodo de prueba de 6 meses, ¿En el caso de que me marche de la empresa tengo derecho a cobrar el paro?
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Calcular finiquito, Baja voluntaria
Estoy en la empresa desde 16-02-04. El día 6-09-04 di el aviso que el 19-09-04, seria el ultimo día de trabajo. He realizado 14 días naturales de vacaciones (en convenio tenemos 30 días naturales ). Cobro 853,40 de salario neto. Base s.s. 1071,31...
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Mi empresa cierra. Qué derechos tengo?
Hoy 26 de Junio me han comunicado que mi empresa va a cerrar en 15 días. Mi contrato es temporal y expira el 24 de Agosto, por lo que quisiera saber qué derechos tengo, si tengo que percibir algún tipo de indemnización, etc..
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¿Tengo derecho a indemnización por despido disciplinario?
Este 12 de marzo, al ir al trabajo (Telepizza) me sancionado con un despido disciplinario, con fecha de ese mismo día, osea sin previo aviso. Pone en la carta de despido que se trata de una falta muy grave tipificado en el Convenio Estatal de...
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Expediente regulación de empleo reducción jornada al 50%
Mi empresa nos plantea un ERE con una reducción de jornada del 50% de lunes a viernes durante un año de duración. Pasaríamos de trabajar 8 horas diarias (antes del ERE) a 4 horas diarias después del mismo, en jornada de mañana o tarde en semanas...
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