Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿En caso de despido se despide a un fijo discontinuo antes que a un indefinido? ¿Qué diferencia hay entre ambos?
Preguntas y respuestas relacionadas
Despido con contrato en practicas
Escribo porque llevo año y medio trabajando con un contrato en prácticas. Comencé con un contrato de un año y luego firmé una prórroga por otro año más. Ahora la empresa, sin esperar a la finalización de la prórroga, ha decidido despedirme como parte...
1 respuesta
Consulta vacaciones prorrateadas y convenio con ETT
Desde el pasado mes de Noviembre estoy trabajando en ETT con contrato de interinidad, desde entónces me prorratean las vacaciones en nómina. El próximo mes de Agosto el taller cerrará por vacaciones y mi consulta es si ese mes al yo tener las...
1 respuesta
Contrato de parcela al diezmo
Recientemente herede una parcela con olivos y resulta que tiene un arrendamiento al diezmo antiguo, es decir que la tierra es mía pero los arboles son de otra persona. Que yo sepa no hay contrato escrito y el arrendatario lleva tiempo sin entregar...
1 respuesta
Cláusula en contrato obra servicio
Tengo un contrato auxiliar administrativo de obra y servicio a jornada completa con una ETT subcontratada por otra empresa, para la que se realiza la obra. Desde que empezó la obra hace más de un año, dicho contrato se cambia periódicamente en...
1 respuesta
Duración de contrato por obra y servicios
Llevo casi tres años trabajando subcontratado y con un contrato por obra y servicios. Me gustaría saber si existe algún límite temporal para este tipo de contratos o si mi empresa puede mantener mi situación indefinidamente. Te apunto que la relación...
1 respuesta
Posible despido embarazada fija discontinua
Mi situación en mi empresa es la siguiente: Tengo un contrato fijo discontinuo desde el 1 de abril del 2011 aunque yo comencé a trabajar para la empresa el 9 de marzo del 2009. Mi contrato fijo discontinuo tiene una duración estimada de actividad en...
1 respuesta
Derechos en una excedencia laboral
Mi situación es la siguiente, he estado de excedencia en mi trabajo por 2 años y pedí la incorporación ya que la excedencia me cumplía el 31 de Agosto de 2011, la empresa me dijo que no podía incorporarme en septiembre porque la situación actual de...
1 respuesta
Contrato eventual circ. Produccion
Una vez mas, agradezco el esfuerzo que haces en contestar a todas nuestras dudas. ¿Una empresa podría contratar a un trabajador con el contrato eventual por circunstancias de la producción durante 3 meses para verano y luego volverlo a contratar en...
1 respuesta
Tengo NIE caducado pero aún dentro de los 90 días posteriores y trabajo fijo discontinuo . Pueden alta en la seguridad social?
Mi residencia inicial fue otorgada por circunstancias excepcionales, soy madre de niña española) y ahora tengo que hacer la renovación a Autorización de residencia y trabajo por cuenta propia o ajena inicial Cómo he mencionado estoy dentro de los 90...
1 respuesta
Cambio condiciones
Me pongo en contacto con usted con el fin de saber si podrá sacarme de esta duda que no me quito de la cabeza. Tengo contrato como indefinida desde hace tres años aproximadamente en jornada completa y una vez me he incorporado en mi puesto de trabajo...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos