Gratificación absorbible

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¿Te pueden reducir el sueldo sin reducir jornada?

En mi empresa hay rumores de que quieren reducir sueldos pero no jornadas, ¿Es legal?
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Subida de categoría profesional

Quisiera saber como pido aumento en mi categoría profesional, ahora soy oficial de 1ª y yebo años desempeñando la categoría de capataz, dentro del convenio vitivinicola. ¿Cómo lopido por escrito o de palabra, alegando el por que de ese aumento?
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Reducción de reducción

Tenia reducción de jornada a 27 horas, y la amplio a 20 horas, esta segunda vez por guarda legal, cuando mi hijo cumple los 8 años, ¿Puedo volver a mi jornada completa, o me pueden obligar a seguir con la reducción de 27 horas?
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Ere temporal estando de baja por accidente

Llevo 8 años en una empresa como indefinido. Hace 3 tuve un accidente en el trabajo en el cual sufrí rotura de menisco y de ligamento cruzado anterior. Me operaron solo del menisco y dejamos el cruzado a ver que tal me iba. En este tiempo he estado...
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Baja laboral por embarazo de alto riesgo y guardias

Estoy embarazada de 7 meses, y tengo que coger la baja laboral por embarazo de alto riesgo. Soy médico y parte de mi sueldo es gracias a las guardias que hago. Me gustaría saber si existe alguna posibilidad de que se me remuneren, aunque sea...
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A cuenta convenio y prorrata paga extra.

Tengo una duda en cuanto a la prorrata de las pagas extras y el a cuenta convenio. En mi nomina aparecen los conceptos salariales+el plus a cuenta convenio,(para que cuando se publique el nuevo convenio no me tengan que pagar atrasos)ahora bien mi...
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Despedí a un trabajador que llevaba 5 días trabajando y tuvo un accidente laboral. El me demando alegando que era improcedente. Pactamos y se pagó la improcedencia. Ahora me demanda para cobrar la totalidad del salario, en situación de IT se cobra el...
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Subrogación 2013 aún es válido el convenio hostelería Catalunya

La empresa nos hizo una subrogación en el 2013, donde nos especifica que quedamos bajo las mismas condiciones y convenio ( hostelería de Catalunya) que teníamos pactado hasta ese año, ahora la nueva empresa nos está aplicando su propio convenio, ¿Es...
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