Requisitos para un ere y despidos improcedentes

Preguntas y respuestas relacionadas

Lactancia y vacaciones

Trabajo en el textil y ahora estoy de baja por maternidad, me termina el día 26 y le he comunicado a mi empresa que quiero coger la lactancia acumulada ademas de mis vacaciones pasadas que no he disfrutado. Yo tengo entendido que la lactancia...
1 respuesta

Despido objetivo con clausula de 33 días de salario

Tengo un contrato laboral con una clausula que dice lo siguiente:cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extinción sea declarada improcedente, la cuantía de la indemnización será de 33 días de salario por año de servicio. Mi duda es...
1 respuesta

Mi excedencia voluntaria finaliza en menos de 15 días y no se nada por parte de mi empresa todavía.

Solicité una excedencia voluntaria de 4 meses que me fue concedida sin ningún problema aparente y diciéndome que no habría problema con mi reincorporación ya que daba la fecha de vuelta. Después de enviar la carta en la que notifico mi...
1 respuesta

¿Tengo derecho a cobrar trienios tras 8 años?

Necesitaría saber con exactitud la respuesta a mi pregunta con respecto del estatuto de los trabajadores. Tengo un contrato 100 y llevo con este contrato desde hace más de 8 años. No me han pagado ni tan siquiera un sólo trienio y me han dicho que si...
1 respuesta

Sobre la revocación del delegado sindical

Sobre la revocación del delegado sindical ¿Se sigue el mismo proceso que el establecido en el ET para los representantes de los trabajadores?
1 respuesta

¿Cómo se abona el plus de tte establecido en convenio colectivo a un trabajador de tiempo parcial?

Me gustaría saber vuestra opinión a cerca de como se le abona el plus de tte. Establecido en convenio colectivo a un trabajador que presta sus servicios para la empresa a tiempo parcial ¿Se le abona en su totalidad en la parte proporcional a su...
1 respuesta

Guarda Legal y cobrar paro

Quisiera saber, si estas de reducción de jornada por guarda legal, el tiempo que no estas trabajando puedes cobrarlo del paro como si estuvieses desempleado.
1 respuesta

¿Cuánto tiempo seguido puede trabajar un fijo discontinuo sin que la empresa le haga indefinido?

¿Cuánto tiempo seguido puede trabajar un fijo discontinuo sin que tenga la empresa obligasion de hacerlo indefinido?. ¿Y cuánto tiempo tiene que estar despedido para poder entrar en el mismo puesto?
1 respuesta

Despido disciplinario ACORDADO con la empresa: Razones del Despido

Por razones personales tengo que marcharme de la empresa (hijo al cargo y situación personal delicada). Tengo contrato indefinido (aunque el trabajo y el sueldo es muy básico) y he hablado con la empresa sobre la posibilidad de que me hagan los...
1 respuesta

Conversión a indefinida a tiempo total

Te comento algunas cosillas: Después de haber examinado tu caso en principio la solución más lógica a tu situación es que se realice una modificación del contrato actual, es decir una conversión de contrato indefinido a tiempo parcial a uno...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema