Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Derechos de trabajador en despido procedente por robo, igualmente en caso de suspensión de empleo y sueldo, misma causa
Preguntas y respuestas relacionadas
Derecho a mas prestación
Llevo 7 meses al paro, deje mi trabajo en la empresa en la que estaba por muchas irregularidades que existían en la empresa, trabaja mas horas de las que estaba asegurada, no me pagaban las horas extras, percibía menos salario del que me correspondía...
1 respuesta
Deducción IRPF de la nomina
Si según mi sueldo me toca que de la nomina me deduzcan un 14%, ¿Puedo pedir a la empresa que me descuenten menos del IRPF?
1 respuesta
OlaBaja voluntaria de la empresa
En breve voy a solicitar la baja voluntaria de mi empresa. Sé que no me corresponde que me entreguen documentos para solicitar el paro pero, ¿Tienen qué darme algún certificado de mi antigüedad en la empresa? He estado los 3 últimos años en...
1 respuesta
Despido por jubilacion
Voy a exponer mi caso mi jefe se ha jubilado nos ha dado el finiquito y dice que solo nos corresponde un mes y la parte proporcional de la paga de navidad después de llevar 9 años trabajando bueno hasta hay creo que según he visto podría ser legal...
2 respuestas
Por obras en el centro de trabajo trabajadores al paro
Te explico mi marido trabaja hace 20 años en un mercado de abastos para el verano lo van a remodelar y a el le están diciendo que el tiempo que duren las obras más o menos un año le mandarían al paro y luego volvería a entrar en su puesto de trabajo....
1 respuesta
Despido improdecente
Si firmo la carta de despido puedo denunciar ahora a la empresa si no estoy de acuerdo con el finiquito. El finiquito no lo he firmardo
1 respuesta
¿Despido procedente? ¿Finiquito?
Hoy me han despedido, llegó la encargada diciéndome que no trataba bien a los clientes; trabajo en una perfumeria; cosa que pongo en duda, y que por eso iban a prescindir de mi, me traen el finiquito, y no se si está correcto, entonces les digo que...
4 respuestas
¿Cómo editar la carta de extinción unilateral del contrato y quedar en paro?
Se puede extinguir el contrato por parte del trabajador, pero que. ¿Razones hay que poner? ¿Qué semnifica incumplimiento grave del empresario? ¿Por ejemplo? No pagar el. ¿Sueldo. Del convenio y algunos plus salarial?
1 respuesta
¿Es despido objetivo o improcedente?
Me han despedido el día 7/3/2012 mi antigüedad en la empresa es desde 7/10/2009. En la carta pone despido objetivo por faltas de asistencia que las desglosan en lo siguiente: Durante el mes de diciembre del 2011 falte a mi puesto de trabajo durante...
1 respuesta
Procedimiento de empresa ante el smac
Quisiera saber cuál es el procedimiento que tiene que seguir la empresa ante el SMAC. El despido es comunicado con una antelación de 1 mes (despido objetivo por causas económicas) y el SMAC es para 10 días después de la fecha de extinción del...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Empleo
Recursos Humanos