Complemento salarial

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Al personal subrogado con contratos fijo discontinuo, que antigüedad se les mantiene?

Tenemos una empresa de comedor escolar y estamos obligados a subrogar a todos el personal que está actualmente trabajando. Todos menos una persona tienen contratos fijos discontinuos y los contratos van de septiembre a Junio y luego cobran el paro...
1 respuesta

Préstamo personal 8000 con banco finanzia (BBVA)

Tengo un préstamo personal que no he podido pagar y me quedan unos 8000 euros en total. El caso es que estoy en paro y en los últimos meses les he ido metiendo 500 euros al mes aunque lo que les aparece como devuelto total son 5mil y pico y me...
2 respuestas

Ausencia de Convenio Colectivo.

Me gustaría saber si es obligatorio que toda empresa se acoja a algún Convenio Colectivo, ya sea particular o sectorial, o si por el contrario, pueden negarse a ello y aplicar tan sólo el ET. Por otro lado, desconozco si, una vez que un Convenio ha...
1 respuesta

Excedencia por cuidado de un menor

Estoy embarazada y tras la baja de maternidad me gustaría disfrutar de unos meses de excedencia. Mi contrato es indefinido y las condiciones salariales están muy por encima del convenio (Convenio PYMES Metal Cádiz), por lo que mi duda es si al...
2 respuestas

Mi empleada ha sido atropellado de camino al trabajo, ¿Puedo reclamar como empresa los gastos que a mí me genera está baja?

El pasado lunes atropellaron a una de mis empleadas cuando se disponía a ir al trabajo. Las consecuencias del accidente son como mínimo 3 meses de baja con sus correspondientes intervenciones quirúrgicas en lo que afecta a la empleada y en mi caso...
2 respuestas

Baja de un mensual a día 30

Si un trabajador de grupo mensual y régimen general, cae de baja por IT el día 30 de un mes con 31 días naturales, (por lo tanto estará de baja por IT el día 30 y 31 de ese mes, osea, 2 días), en su recibo de salarios ¿Deberían aparecer 28 días de...
1 respuesta

¿Cómo se calcula la paga extra?

Tengo 14 pagas y las extras me las dan en Julio y Navidad, pero no sé exactamente cómo calcular si lo que me dan está correcto, ¿Es habitual cobrarla separadamente de la nómina? ¿Debe coincidir con el neto de la nómina "normal"?
1 respuesta

Necesito consejo sobre mis derechos laborales por mi baja médica

He estado de baja 13 días y en la monina me han descontado la parte proporcional de las pagas y también me han quitado más de la mitad del plus de productividad quiero decir que en lugar de darme 100 euros del plus solo me han dado 29 euros es esto...
1 respuesta

Segundo año contrato en practicas mismo salario

Mi pregunta es llevo 1 año y 4 meses con contrato practicas, se termino al año y me han dicho (que no firmado nada)que me lo renovaron otro más, yo cobraba primer año 700 euros más dos pagas extraordinarias de 560, ¿Mi pregunta es me deberían haber...
1 respuesta

Que cantidad se puede embargar de una nómina y el paro?

Buenos días, quería preguntar un par de cosas, aunque primero voy a tratar de explicarte mi caso para que puedas hacerte una idea. Tengo varias deudas pendientes con entidades bancarias, una de ellas en estos momentos esta en fase de ejecución, es...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema