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Calcular indemnización despido
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Finalizado un contrato y no lo renovan.
¿Debería ocurrir una baja de el contrato finalizado? El contrato como temporal determinado fue desde 30-11-2007 hasta 29-11-2008, sigo trabajando en la empresa, la cual me hará un nuevo contrato por finalización de obra en los próximos días, pero, no...
1 respuesta
¿Son los trienios absorbidos por cualquier mejora salarial por encima del convenio?
Me han despedido de la empresa justo después de cumplir el segundo trienio. En enero y febrero me apareció incrementado el concepto de 'antiguedad', pero disminuida en la misma cantidad el concepto de 'mejora voluntaria', lo que me afecta en el...
2 respuestas
¿Siempre se tiene derecho a finiquito?
Mi pareja ha sido despedida (finalización de contrato de obra para evitar hacerlo indefinido al llevar dos años en la empresa), a la hora de solicitar el finiquito le dicen que no tiene derecho a él, ya que cobra las pagas extras prorrateadas, ¿Es cierto?
1 respuesta
Calculo finiquito
Convenio colectivo transporte valladolid Código contrato 109 (indefinido tiempo completo con bonificación) Salario base 757,02 Antigüedad desde el 7 de junio de 2000 cobrando por este concepto 18,03 plus asistencia 62,92 jornada de trabajo de lunes a...
1 respuesta
Despido estando de baja
Estoy de baja medica por depresión y llevo de baja desde el 7 de septiembre el día 24 me llego burofax de la empresa comentando una serie de motivos (baja producción) y al final me comentan que se considera el despido con fecha 30 de septiembre....
1 respuesta
Quieren despedirme y no darme indemnización
Llevo 3 años trabajando como delegada de una empresa en mi comunidad autónoma, mi contrato es indefinido jornada completa. Durante el mes de Julio telefónicamente mi jefe de la central me informó que debido a la crisis era conveniente reducir mi...
1 respuesta
Despido objetivo improcedente
Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
1 respuesta
En la empresa donde trabajo van a presentar un ERE de reducción de jornada de 1 año de duración.
En la empresa donde trabajo, van a presentar un ere de reducción de jornada. Solo afecta a producción 10 personas: Una semana trabajan 5 Otra otros 5 Una cerrada Y volvemos a comenzar. Mi pregunta es, se pude hacer un ere que solo afecte a...
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Nos despiden de forma objetiva por causas económicas
Llevo toda la tarde navegando por internet para ver si encuentro respuesta a todas las dudas que me pasan por la cabeza y he visto esta página. Espero saber explicarme con claridad. Llevo cinco años trabajando en el sector inmobiliario y hace dos...
1 respuesta
Me pagaron menos por el prorrateo...
El año pasado tuve un par de contratos temporales de 6 meses desde que me incorporé el 22 de enero (actualmente soy fija de la misma empresa). Mi sueldo pactado era de 25000€ anuales. Durante los primeros 6 meses tuve un par de pagas extras...
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