Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Excedencia cuidado hija
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Se tiene la obligación de avisar al empresario de una ampliación de Maternidad?
A mi mujer le concedieron el permiso de maternidad después de tener a mi hija, hasta hay todo correcto. Pero resultó que al nacer mi hija tubo una serie de complicaciones que le hicieron permanecer ingresada en una unidad neonatal hasta un total de 2...
2 respuestas
Reducción de jornada contrato a tiempo parcial
Necesito una respuesta urgente sobre este tema. Me explico. Me ha comentado desde la empresa para la que trabajo-verbalmente, sin notificación alguna- que si aceptaría reducir mi jornada en 8 horas. Les he dicho que sí verbalmente porque me interesa...
1 respuesta
Con una excelencia laboral y me pongo a trabajar, cuando me despidan podría cobrar del paro? Cuanto tiempo debería de trabajar?
Me encuentro en una situación comprometida tengo trabajo y me ofrecen un nuevo empleo, me planteó la excelencia voluntaria pero el caso es que el nuevo empleo puede ser un mes o unos años no me confirman, ¿Si cojo excelencia voluntaria y al mes de...
2 respuestas
¿Estando de excedencia se puede solicitar extinción de contrato por incumplimiento empresarial?
Mi esposa esta en situación de excedencia por cuidado de hija menor, por tanto no trabaja durante este periodo de excedencia. Sin Embargo, la empresa le debía unas nóminas (una paga extra y 3 mensualidades) de meses anteriores a que cogiera la...
2 respuestas
Baja por maternidad
Soy maestra interina en un colegio publico en Burgos. Mi contrato finaliza el 31/08/09.La fecha prevista de parto es 24/04/09.En Julio y Agosto el colegio permanece cerrado y no se va a trabajar. 1-¿Habría alguna diferencia económica o de algún tipo...
1 respuesta
Consultas sobre el puesto de Ayudante de Recepción
Trabajo como Ayudante de Recepción en un Hotel de una provincia andaluza, con contrato de fijo discontinuo. Hay algunas dudas que tengo que me gustaría plantearos sobre mi puesto: 1. Desde principios de 2009 que fue cuando empecé a trabajar en este...
2 respuestas
¿Estoy obligada a aceptar una reducción de jornada?
Llevo 11 meses trabajando en una empresa a tiempo completo, y ahora quieren reducirme la jornada. ¿Estoy obligada a aceptarlo? Me proponen una reducción de salario de exactamente la mitad, mientras que mi horario pasa a ser de 39 a 25 horas...
1 respuesta
Me pueden denegar salir antes del trabajo para un asunto relacionado con mi hija (menor de edad)?
Trabajo como administrativa de 9 a 2 y de 3 a 6:30. Soy madre, tengo una hija de 11 años y estoy separada (tengo yo la custodia total entre semana, y su padre tiene régimen de visitas dos fines de semana al mes). Mi hija finaliza 6º de primaria éste...
1 respuesta
Nómina con reducción de jornada
Estoy intentando llegar a un acuerdo con la empresa para modificar el horario sin reducirme la jornada, pero lo estoy viendo más que complicado y necesito saber como calcular en cuanto me afectaría en la nómina ya que según el convenio (Oficinas y...
1 respuesta
Excedencia cuidado hijo menor.
Me encuentro de baja de meternidad y quisiera cogerme excedencia por 7 meses más. Debido a la situación actual la empresa donde trabajo tiene previsto despidos de personal. Ahora mismo llevo 8 años fija en este empresa en el mismo departamento (somos...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral