Subrogación empresarial y cesión de trabajadores

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Cese voluntario consecuencias

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Mi contrato tiene una "clausula trampa" para evitar pagar el finiquito es legal o me lo tienen que pagar?

Si en mi contrato de obra y servicio determinado hay una cláusula que dice: "el trabajador percibirá una retribución total de 5,33 euros brutos hora que se distribuyen en los conceptos salariales siguiente: por todos los conceptos salariales...
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En mi empresa no quieren subirme de categoría profesional

Tengo un contrato de 20 horas semanales por obra o servicio como ayudante de camarera desde el 14 de junio de 2018. Desde febrero de 2019 mi única compañera se dio de baja por embarazo y ahora yo hago el trabajo de camarera, ya no soy ayudante, al...
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Como se paga la hora extra festiva?

El día 15 de agosto es un día festivo, la empresa de hostelería donde estoy me hace trabajar ese día 4 horas y me las incluye en mis 40 horas semanales, ¿Es correcto?
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Anexo al contrato de trabajo

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No me informan sobre mi contrato de trabajo.

Llevo 3 semanas trabajando en una empresa, a la cual accedí a través de una oferta de empleo que recibí del INEM. Todavía no he firmado el contrato de trabajo ni he sido informado de mis condiciones. Les agradecería me informaran sobre si esta...
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¿Juicio Moratorio o concurso de acreedores?

La empresa en la que trabajaba no me ha pagado el finiquito desde el 7 de Mayo que me marché. ¿Puedo pedir un concurso de acreedores? ¿Qué tendría que hacer? También querría saber si ¿Puedo pedir un Juicio Moratorio, o no me valdría por ser empleada?...
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¿Es posible descolgarse del convenio "x" en concepto salarial y mantener vigente el resto de derechos y obligaciones?

Quisiera saber, si es posible descolgarse del convenio "x" en tema salarial, y poder mantener el resto del convenio vigente, en el momento de la firma del contrato. Sería llegar a un acuerdo salarial entre ambas partes, y plasmarlo en el mismo contrato.
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Mi empresa nos ha comunicado la intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo. Somos una empresa de 122 trabajadores y la empresa se está basando en razones objetivas de naturaleza productiva y organizativa. El personal está prestando...
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Reducción de jornada y desplazamiento/traslado

¿Puede desplazarte temporalmente a otra oficina la empresa si has solicitado o estás ejerciendo el derecho a la reducción de jornada? Si la empresa puede desplazarte, ¿Debe hacerse cargo de alguna forma del traslado del hijo/conyuge? ¿El...
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