Reducción jornada guarda legal menor

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No me han ingresado la nómina del mes de Julio ni me han dado el finiquito, se supone que se cobra los días 20 de cada mes, es a través de ETT llamo a esta y me dice que es la empresa quien no paga... La empresa dice que es la ETT que ellos ya le han...
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Despido tras haber comunicado reducción de jornada

Llevaba dos años y medio trabajando en una empresa; tenía contrato indefinido. Al enterarme de que tenían la intención de despedirme y como me parecía despido discriminatorio (porque he sido madre hace 11 meses y soy latinoamericana), una vez que...
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¿Reducción de jornada, ha de ser por escrito?

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Obligacion de descanso en jornada partida.

Llevo 5 meses perdiendo mefia hora sentado en un coche, ya que el empresario me obliga a descansar (almorzar) durante 30 minutos, cuando tengo un horario partido. Ese tiempo tengo que recuperarlo despues para hacer las 8 horas diarias, quedando un...
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Ampliar reducción de jornada-Sentencia en firme

Ahora mismo disfruto de una reducción de jornada por guarda legal de un menor, mis horarios son de turno partido, así que solicite el turno de mañana, pasando de 40 a 25 horas. Por necesidades económicas necesito ampliar el número de horas de 25 a 31...
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Baja maternidad día de incorporación bien contado

Según he ido leyendo en el foro, he calculado lo de mi baja de maternidad, los días de lactancia y vacaciones. Tengo que enviarle a mi empresa la carta para decirles lo de la reducción de jornada de 6 horas y el día que me incorporo (si tuvierais...
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Vacaciones y libranzas con reducción de jornada

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Desacuerdo en sanción por Falta Muy Grave

¿Qué puedo hacer para recurrir contra un Sanción impuesta si estoy en desacuerdo con ella? La empresa me la ha suspendido de empleo y sueldo la ultima semana de mis últimos 15 días de trabajo después de anunciar una reducción de plantilla. Quisiera...
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Protección contra despido

Desearía que me confirmarais los siguientes puntos: 1) Que si a una madre trabajadora la despiden antes de que el bebé cumpla los 9 meses de vida ese despido va a ser declarado nulo (siempre y cuando no sea un despido procedente). 2) Que otra forma...
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Como afecta ere a paro

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