Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Cómo calculo la indemnización de una rescisión del contrato por modificaciones sustanciales
Preguntas y respuestas relacionadas
Trabajo en transporte y no paran de recortarme
Llevo trabajando en esta empresa 8 años. Siempre ha ido todo bien hasta que llegó la crisis, y empezaron los recortes.. Empezaron por no pagar las 3 pagas anuales diciendo que no tenían dinero para hacerlo. Después de varios enfrentamientos y seguir...
1 respuesta
Excedencia por cuidado de hijos compatible con lactancia acumulada
Me gustaría saber si haber disfrutado de la lactancia acumulada es compatible con la posibilidad de coger una excedencia por cuidado de hijos, ¿Y con una baja en la empresa? ¿Podría la empresa denegarme una excedencia? Y otra cosa, durante mi periodo...
1 respuesta
¿Puede negar la empresa un anticipo por haber solicitado otros anticipos con anterioridad? ¿Cómo denunciar?
He solicitado un anticipo a mi empresa el día 13 y me han indicado que harían el anticipo. Después de 7 días, al no recibir noticias, les volví a mandar un correo para recibir información y me respondieron que no era posible hacerme el anticipo ya...
1 respuesta
Derechos en rebaja salarial
He leído por ahí esto en un foro: Los derechos del trabajador: -Si la modificación se realiza a título individual, el trabajador tendrá derecho a que le sea notificada con una antelación de 15 días a la fecha de su efectividad. Podrá extinguir la...
1 respuesta
Pagas extras prorrateadas entra además del salario base el plus de actividad?
Estoy en el convenio de funerarias como operario y mi salario base son 877€ + plus de actividad 263€+ antigüedad. ¿Qué parámetros usan para el cálculo de las pagas extras prorrateadas?. Me están pagando 263€ al mes. ¿Es correcto que no incluyan el...
1 respuesta
Liquidación Baja Voluntaria, cálculo pago días laborables de vacaciones no disfrutadas
Tenemos un trabajador en la empresa en el que hoy es su último día de trabajo, puesto a que ha presentado su baja voluntaria. El tema de RRHH nos lo lleva una asesoría externa, con la que yo me "peleo" a diario. Según nuestro convenio, tenemos...
1 respuesta
Juntar mis horas de lactancia...
Estoy embarazada y salgo de cuentas el día 17/7/2011 y quiero juntar mis horas de lactancia pero no se cuantos días enteros me corresponden. En mi convenio de enseñanza no reglada pone que me corresponde 1 hora al día, o dos medias horas, pero que...
1 respuesta
Despido objetivo e impago de liquidación salarial
Puse esta pregunta hace un tiempo pero nadie me contesto, por lo que he pensado en formulársela a usted directamente, añadiendo al final algunas novedades que hay en mi caso. LLevaba desde julio del 2008 trabajando en una empresa de transporte como...
1 respuesta
Puede denunciarme mi empresa por estar de baja
Soy trabajadora de una multinacional del comercio textil, llevo 4 meses de baja por ansiedad, he pasado por 2 revisiones de la mutua y en la segunda me decían que mi estado era depresivo-ansiedad pero que no estaba incapacitada para trabajar, hace...
1 respuesta
Nuestra empresa nos quier indemnizar con un ere a 38 mensualidades ¿Es legal?
Les escribo en nombre de una serie de trabajadores (convenio de entrega domiciliaria), en la que nuestra Empresa ( Subcontrata) ( Multinacional) esta en concurso de acreedores y nos han aplicado un Ere Extintivo en la que han detallado que nos...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral