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Cambio de centro de trabajo y funciones
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Datos a tener en cuenta para negociar despido.
Actualmente tengo un contrato de fin de obra, daba soporte técnico y nos pagaban como simples teleoperadores porque la empresa tiene un convenio a medida. Parece que tengo un despido inminente este lunes, mi jefe directo me ha comunicado que tengo...
1 respuesta
Es legal el cambio de condiciones salariales?
Desde hace años estoy percibiendo el mismo salario, una parte es fija y otra variable, pero se va ajustando las subidas anuales subiendo el fijo segun la ley y bajando el variable para que el sueldo bruto sea el mismo. Ahora quieren ponernos...
2 respuestas
Consulta legal sobre un posible despido improcedente por parte de la empresa
Me encuentro en una situación un tanto rara para mi ya que nunca me ha pasado nada igual, llevo 9 años en mi empresa, de los cuales en 5 he ejercido labores de almacenero y llevo 4 en la oficina ejerciendo de administrativo. Trabajo en una delegación...
1 respuesta
Si me cambian de departamento puedo negarme y ellos echarme sin paro?
Quiero saber si en una empresa pueden cambiarte de departamento (de administración a fábrica) indefinidamente y si es así y me niego, si me. Pueden echar sin paro.
1 respuesta
¿Plazos para comunicación de modificación de contrato por causas económicas?
El pasado jueves me comunicaron verbalmente (nada escrito) que por causas económicas se me bajan las horas (y salario). Me dicen que tengo que dar la respuesta hoy lunes (han pasado 4 días). ¿Es legal esto? Tengo entendido que se tiene que comunicar...
1 respuesta
Pueden quitarme un acuerdo salarial después de 8 años
Hace 8 años la empresa me hizo un contrato de 30h con un acuerdo interno que cobraría por 36h, la empresa tiene nota de esto pero no está firmado en ningún papel. Este acuerdo de hizo por el buen comportamiento que tuve frente a la empresa un año...
1 respuesta
Despido por reducción de plantilla
Mi mujer lleva trabajando en la misma empresa unos 33 añosahora quieren reducir la plantilla, para esto existe una regla para decidir quien se marcha y quien se queda. Por otro lado en caso de irse, que indemnización le corresponde.
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Cobrar el paro tras un despido
Si te despiden con justificación, por ejemplo por faltas graves, llegar tarde al trabajo u otras causas justificables para la empresa ¿Puedes cobrar el paro o al ser una causa justificada no tienes derecho?
1 respuesta
Rescisión de contrato por cambio sustancial de las condiciones
A mi esposa le van a reducir la jornada laboral. Actualmente tiene 16h1/2 y pasará a tener 13, más o menos. Esto se lo ha comunicado telefónicamente y con 5 días de antelación. Esto supondría firmar un nuevo contrato. Según entendemos, la ley dice...
1 respuesta
Finiquiro e indemnización_cierre empresa
Hoy me han comunicado que la empresa en la que trabajo tiene previsto cerrar a final de año, por causas económicas (pero no está en quiebra). Quisiera saber si por cierre de la empresa me pertene una "Indemnización por despido" (tengo entendido que...
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