¿Que preaviso tengo que dar en la empresa si mi contrato tiene duración menor al año?

Preguntas y respuestas relacionadas

Aviso de cambio de trabajo

Tengo una duda que te agradecería me aclarases. Llevo menos de un año en una empresa y voy a cambiar a otra, ¿Con cuánto tiempo estoy obligado a avisar a la empresa del cambio? Si fueran 15 días, ¿Tengo derecho a disfrutarlas en este periodo? ¿Puede...
2 respuestas

Contrato p´rcticas

Estoy de contrato en prácticas en una gestoría de Alicante. Según el convenio de oficinas y despachos de la provincia de Alicante hay 3 niveles de salario para titulados de grado superior. A mi el primer año me han aplicado el 60% del nivel 3 (el más...
1 respuesta

Preaviso

Tengo una amiga que trabaja con el convenio colectivo de Comercio Metal en Madrid, quiere dejar la empresa y le han dicho que si no avisa con 15 días le descuentan la parte proporcional. Ella lleva trabajando para esa empresa 4 meses y ha visto en el...
1 respuesta

Periodo de prueba y preaviso 15 días

Acabo de firmar un contrato en una empresa donde llevo 4 días. El contrato es por 2 meses (renovable) y se establece un periodo de prueba de 1 mes según el convenio. Me han ofrecido otro puesto en otra empresa más acorde con lo que busco. Si me voy...
1 respuesta

Tengo que preavisar a la empresa de la extinción del contrato, si estoy en suspensión de empleo y sueldo?

En estos momentos estoy en una suspensión de empleo y sueldo desde el día 15 de enero hasta el 29 de enero. Mi convenio es el de perfumería y afines y estoy en categoría 3. En una situación normal hay que preavisar con 15 días, pero, estando en...
3 respuestas

Es obligatorio avisar a la empresa con 15 días de antelación, ¿De qué quieres dimitir?

Mi pregunta es si al querer dimitir, estoy obligado a avisar previamente a la empresa. Por lo que tenía entendido, antes se debía hacer con 15 días de antelación. Lo que pasa es que con la nueva reforma de la ley laboral, no se si esto ha cambiado.
1 respuesta

Que significa esto en mi contrato en caso de despido?

Cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extensión sea declarada improcedente la cuantía de la indemnización a la que se refieren el artículo 53. 5 del Estatuto de los Trabajadores en su remisión a los efectos del despido disciplinario...
2 respuestas

Nómina y finiquito

Mi problema sobre la nómina es el siguiente: en el contrato tengo dos tipos de trabajo en la misma empresa (estuve mes y medio en ella). En la nómina que me dieron, en el apartado Categoría o grupo profesional, aparece el nombre de uno de los...
2 respuestas

Rescindir contrato en periodo de prueba

Hace unos 20 días emepze a trabajar en un despacho de abogados en madrid. Toda parecía que iba a ir bien, la entrevista, el trabajo. Pero es insoportable. He tenido un par de episodios donde el presidente del bufete me ha llamado de todo menos guapo,...
1 respuesta

Preaviso para despido en Contrato de Formación Aprendizaje

Tengo contratada a una persona mediante contrato de formación y aprendizaje. El contrato se inicio el 17 noviembre de 2013 y se prorrogó por un año el pasado 17 de noviembre de 2014, un año más. El próximo 17 noviembre de 2015 finaliza el contrato y...
2 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema