Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Preguntas y respuestas relacionadas

Cláusula de preaviso en contrato de trabajo

En mi contrato existe una cláusula de preaviso que pone: "... En particular derivadas de las dificultades de sustituir al trabajador en el breve tiempo que prevé la regulación legal y convencional vigente, como período de preaviso, empresa y...
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¿Cómo computar las horas anuales trabajadas?

Mi jefe computa las horas anuales trabajadas de lunes a viernes (37,5 horas) pero no computa los festivos ni las vacaciones. En el convenio nacional de centros de aistencia, atención, diagnóstico, rehabilitación y promoción de minusválidos dice que...
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¿Es legal no darnos vacaciones al estar compañera de baja?

Trabajo en una empresa con 8 trabajadores, 3 de ellos somos chicas y trabajamos en la oficina, 2 son auxiliar administrativo y yo soy la tercera con cargo de jefe de administración. Una de las compañeras esta dada de baja por una operación que le han...
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Modificación de Calendario

Primero centro un poco mi situación para hacer luego la pregunta. Trabajo en una empresa de lunes a domingo (trabajando un fin de semana si, uno no, uno si, uno no...) a tres turnos en el convenio de comercio en general (respetando siempre los...
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Error calendario laboral

En la empresa de mi mujer les dieron el calendario laboral para 2009 hace un par de semanas. Ahora, las trabajadoras se han dado cuenta que hay un error en el calendario. No han puesto la festividad local y aparece como laborable. Si reclaman a la...
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Es necesario reclamar individualmente el exceso de cómputo o tienen que dártelo aunque no lo reclames?

En el convenio colectivo al que pertenece mi empresa hay establecida una jornada anual de 1790 horas y los trabajadores exceden esa jornada en una media de 40 horas. La empresa alega al comité de empresa que los trabajadores no se lo reclaman, a...
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Trabajar de lunes a domingo y festivos

Trabajo como ayudante de dependienta de lunes a domingos y festivos cobrando como ayudante de dependienta realizando labores de encargada. Llevo así 5 años cobrando el salario base y descansando los lunes o martes... Con un contrato de 39 horas....
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Vacaciones: 30 días naturales pero 26 laborales

Podrías aclararme como entender esto: " vacaciones (...) 30 días naturales, que comprenderán, al menos, ¿26 días laborables" . Pues como calcular los días de vacaciones?
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Festivos en sábado

La cuestión es, si en mi empresa que se rige por el convenio de cárnicas el horario es de lunes a viernes, cuando un festivo de los 11+2 que corresponden al año cae en sábado,¿Cuenta? ¿O se debe pasar a otro día?
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¿Pueden dejar de pagarme el complemento de actividad?

Te contaré toda la historia, resulta que hay un complot en la empresa, es una asociación privada sin ánimo de lucro, para echar a la Directora del Centro, pues un grupo de gente(entre ellos la nueva Junta directiva de la Asociación) quieren que...
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