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Contrato indefinido jornada completa a parcial
Expongo mi problema a ver si alguien me puede ayudar lo antes posible. Trabajo desde hace 4 años en una cafetería, lógicamente soy indefinida, hace dos meses nos comentaron que iban a abrir ya solo por las mañanas y por las noches, al medio día se...
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Despido porcausas objetivas económicas
Hoy me han llamado para ir a la oficina, para comunicarme, que iba a ser despedido por causas objetivas económicas y amortización del puesto de trabajo, me ofrecen 20 días por año trabajado. Me gustaría saber si es eso lo que realmente me...
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Despido improcedente y nominas no pagadas
El día 7 de este mes me despidieron alegando que tenían problemas económicos, firme como no conforme y debiéndome dos nominas y media, me puse en manos de una experta, me dijo que primero denunciábamos el despido improcedente y luego las nominas y...
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Dudas sobre finiquito e indemnización.
Hoy martes me han despedido, que no hace falta que vaya mañana. ¿El motivo?, cambios en la empresa y que no hay trabajo para mi, en la carta de despido han escrito "disminución continuada y voluntaria en el rendimiento normal de su trabajo", me han...
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Contrato con ETT Duda urgente
Mi duda es que estoy trabajando con un contrato a través de una Ett y el contrato es por fin de obra, en el contrato pone que incluye en mi nomina mensual las vacaciones ya pagadas es decir prograteadas. MI cuestión es que quiero cogerme unos días de...
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¿Qué derechos tengo si desaparece mi puesto de trabajo?
Mi empresa cierra en la comunidad donde vivo y me ofrecen otro puesto en otra comunidad. Mis circunstancias personales no me permiten hacer este cambio. ¿Tengo derecho a indemnización y a paro si no me mudó a la otra sede?
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Tribunal medico y discrepancia con la empresa.
Después de pasar por el tribunal médico declara dar el alta a un trabajador que ha estado de baja por ILT, con problemas de lumbalgia que le deja secuelas de carácter moderado, la empresa declara no apto para desempeñar el trabajo habitual, así mismo...
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¿Quién puede declarar un ERE?
Mi empresa se encuentra en una situación muy complicada, buscando posibles soluciones nos hablan de un ERE, mi pregunta es si para llevarlo a cabo la empresa lo puede realizar unilateralmente o tiene que ser con el consentimiento de los trabajadores.
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Puedo pedir mi categoría
Soy Diplomada en Relaciones laborales y en mi empresa realizo funciones relacionadas con mis estudios. Cuando empecé a trabajar en la empresa aun no había terminado la carrera y me contrataron como auxiliar administrativa, aunque ya hacia tareas...
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Cobrar el paro después de 2 meses de trabajo: URGE
¿Mi mujer trabajo 15 meses con un contrato de 35 horas en una empresa que presta servicios al Banco SANTANDER y su salario a percibir era de unos 930?. Se le presento una buena oferta en el BBVA y pidió la baja voluntaria en el Santander . En el BBVA...
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