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Me envían un tiempo al paro
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¿Me corresponde el paro sea el despido procedente o improcedente?
Quería saber si me corresponde el paro sea el despido procedente o improcedente. He oído algo de que si es improcedente hay que esperar 3 meses para empezar a cobralo.
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Baja voluntaria y paro
Mi nombre es Mónica en el mes de septiembre finalice en mi empresa con una baja voluntaria. Con un contrato de 9 meses. Y me dijeron en el Inem que en el mes de diciembre solicitara el paro qués sería más probable que me lo concedieran. Desde...
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Renuncia a indemnización por despido
La consulta es para un amigo. El caso es que es diseñador gráfico y le han propuesto despedirlo para contratarlo como autónomo. Le parece bien, porque de esta manera esta más libre y puede trabajar con más estudios de publicidad. Pero le piden que...
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Despido después de baja maternal
Acaba la semana pasada mi baja maternal y el lunes m han rescindido el contrato por no realizar bien mi trabajo y porque han perdido la confianza en mí . En persona la directora m dijo que no era por el trabajo, sino q la otra persona q m sustituía...
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Renovación baja maternidad
El día 2 de diciembre se me termina el contrato, tengo un contrato de duración determinada (9meses) por circunstancias de la producción. En el contrato se especifica que "el trabajador se hará cargo de la sección de frutería con la responsabilidad de...
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Extinción del contrato
¿Cuándo se finaliza un contrato bien porque acaba o porque el trabajador decide dejar el trabajo, hay que comunicárselo al INEM?
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Despido por cambio de titular farmacia
A mi mujer le han avisado hoy que a final de mes la despiden por que el titular de la farmacia la ha vendido y en nuevo titular no quiere plantilla. ¿Esto se considera despido improcedente? ¿Qué es lo que tiene que hacer? No nos fiamos mucho de que...
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Indemnización por rescisión de contrato
Me quieren reducir la jornada de trabajo de más de un 25%, si no estoy de acuerdo y lo comunico a la empresa, la indemnización por rescisión de contrato según el art. 41 del estatuto de trabajadores, habiendo trabajado más de 20 años, ¿Cuál sería?: -...
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Modificaciones de calendario
Mi empresa quiere cambiar las condiciones (turnos y horarios) del departamento donde trabajo (atención al usuario informático) por la ley del "porque yo lo digo y punto pelota", imponiendo turnos rotativos de mañana y tarde y jornada laboral de lunes...
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Prestación con pluriempleo
LLevo Varios años en dos empresas con PLURIEMPLEO, hace 3 Meses di baja voluntaria en una de ellas donde cotizaba el 100 % de la jornada. Ahora me van a despedir por reducción de plantilla en la otra donde cotizo 50% de la jornada. ¿Me contaría las...
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