Fallecimiento abuelo

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Quisiera saber cuántos días corresponden a una empleada de hogar que trabaja en Madrid por: 1. Fallecimiento de hijo en República Dominicana 2. Hospitalización de hijo en República Dominicana. En ambos casos se desplaza al país mencionado. Y también...
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Fin contrato por obra

Mi situación es la siguiente. Yo estoy embarazada de casi 8 meses y de baja desde hace 8 semanas por ansiedad generada por el ambiente laboral. La empresa para la que trabajo es un touroperador bajo el convenio de agencias de viajes. Tengo un...
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Cambio domicilio con cambio de horario

La empresa se ha trasladado a otra ubicación desde el 1 de este mes, y en base a ello, nos han informado de que a partir de enero hay normas nuevas en la empresa, entre ellas el cambio de horario de la misma. Se volvería al horario inicial que tenia...
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Donde dirigirme par seguir cobrando la baja por it

Me encuentro de baja por una hernia discal desde agosto y el viernes me despidieron con mi consentimiento por despido improcedente mi pregunta es ¿Ahora dónde he de dirigirme para seguir cobrando la baja ya que no se si he de inscribirme en el paro o...
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Compatibilidad de trabajos

Como te conté, estoy cumpliendo sanción disciplinaria de 3 meses y me debo incorporar a la empresa el día 25 de este mes. Hoy me han llamado de una bolsa de trabajo del Servicio de salud ( personal laboral publico) para suplir una baja por enfermedad...
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EMBARAZO: permisos y reducción de jornada

Estoy embarazada de dos meses y trabajo como funcionaria de la administración local desde hace 5 años (mi marido también es funcionario des la administración local des de hace 2 años). En mi puesto de trabajo realizo turnos rotativos cada tres meses...
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Hay algún tope de mensualidades para cobrar un Despido laboral improcedente

Después de 19 años en la misma empresa el día 14 de noviembre de este año me han despedido Tengo un demanda interpuesta con la empresa para que me den el dinero integro del despido No se como estará la ley ahora y no si hay un tope de mensualidades...
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Días de vacaciones y festivos.

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Obligación a disfrutar vacaciones

Llevo trabajando desde marzo y he disfrutado de 15 días de vacaciones. Me corresponden más días, pero me obligan a cogerlos en octubre (días salteados que nadie quiere) y yo no quiero!. ¿Me pueden obligar a estar de vacaciones esos días? Me da igual...
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Hace un año tengo un contrato laboral de un día a la semana (sábados) de 8 horas, ¿En este caso cuantos días de vacaciones me corresponderían?
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