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Administrador de una SL responsabilidades ...
Soy administrador de una empresa de Hostelería con su Restaurante. Trabajan conmigo cerca de 14 personas, entre camarer@s y cociner@s. Llevamos abiertos cerca de 35 años en pleno funcionamiento. La sorpresa nos ha llegado hace pocos meses, cuando el...
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Plazo para denunciar empresa no pago liquidación
Necesito saber el plazo que tiene un trabajador para denunciar a la empresa por no pagarle las nominas de noviembre y diciembre y la liquidación fin contrato 3-12-08 tenia entendido que eran 15 hábiles pero necesito confirmarlo. También necesito...
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¿Cómo calculo la liquidación laboral? Tengo contrato indefinido y mi jefe me dio 15 días de descanso
Quiero saber como puedo proceder con una empresa con la cual tengo una contratación indefinida, pero el día 23 de diciembre mi jefe inmediato me dio descanso 15 días, el día que volvía ingresar me comunique con ellos por una semana, pero siempre me...
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¿Cómo actúo con vodafone?
Estoy desesperada con vodafone. Resumiendo (en realidad son 5 folios y más de 60 llamadas), pasé mi fijo de telefónica a vodafone + internet. Vino un comercial a casa. Firmé el contrato. En todo momento me hablaba de ADSL y de7, 2 mb. De velocidad....
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Honorarios de abogados y demás
Quiero pedir a la empresa que me reconozca la antigüedad que llevo en la misma, la categoría profesional y que me abone los salarios dejados de percibir por este motivo con carácter retroactivo de un año. Tengo que contratar a un abogado para que me...
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Despido: ¿Me interesa estar de baja o de alta?
Llevo tres años como indefinida en mi empresa y me van a despedir, llevo dos meses de baja y no sé si eso puede perjudicarme a la hora de firmar el despido y, sobretodo, de solicitar el PARO. ¿Debo pedir el alta voluntaria?, ¿Puedo seguir de baja si...
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Clausulas abusivas
Firmamos contrato con fecha 01-04-09 y tenemos un año de obligado cumplimiento. Hemos estado mirando las clausulas de desistimiento del contrato con anterioridad al año obligatorio y encontramos la clausula abusiva y poco lógica. Debemos pagar todos...
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Corderitos al matadero
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¿Debe la empresa igualar categorías profesionales a trabajadores que realizan = trabajo?
La empresa donde trabajo reconoce a raíz de un accidente de trabajo que para ese puesto concreto el personal tiene que tener una categoría determinada (Oficial de primera). ¿Debe igualar categorías a trabajadores de la misma empresa que tienen igual...
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