Trabajo en una residencia los fines de semana y no tengo claro como dimitir

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Festivos en sábado

La cuestión es, si en mi empresa que se rige por el convenio de cárnicas el horario es de lunes a viernes, cuando un festivo de los 11+2 que corresponden al año cae en sábado,¿Cuenta? ¿O se debe pasar a otro día?
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Reclamación de preaviso

Le voy a explicar mi situación, contando con que sabrá ayudarme de la mejor manera posible. Mi caso es el siguiente: Desempeño mi trabajo como 2º jefe de cocina en un restaurante en la Comunidad de Valencia. Mi contrato es de 3 meses y expira este...
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Baja de inem..

A partir del lunes empiezo a trabajar y estoy cobrando en el paro tengo que avisar para que paren el paro o eso se automáticamente al darme de alta en la empresa? ¿Seguramente este contrato sea por poco tiempo que tengo que hacer?
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Periodo de prueba

Quería hacerte la siguiente consulta. En la empresa en la que estoy tengo un contrato indefinido con un período de prueba de tres meses y no me falta nada para llegar y por razones personales estoy propiciando el despido. ¿La empresa me puede...
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Despido causas económicas

He empezado a trabajar en una asesoría y se me plantea mi primer problema; hay que calcular el despido por causas económicas de un trabajador. ¿Hay algún modelo de carta? ¿Qué pasa si la empresa no tiene dinero para pagar la indemnización? ¿Sería...
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Eres temporal

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¿Cuántas horas se deben trabajar en festivo?

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Necesito ayuda por favor entre el día 16 de septiembre a trabajar en una empresa como aux de ayuda a domicilio me han hecho un contrato de 4 horas y el resto me han dicho que son horas extras . Solo me han puesto en horario de noche trabajo de 12h a...
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Dimitir estando de baja laboral por la mutua

Hace unas 3 semanas, me lesioné trabajando. Fui a la mutua de la empresa y me dieron la baja laboral y llevo 2 semanas. Querría saber si puedo dimitir de mi empresa estando de baja a través de la mutua (al no ser por la SS no sé si el procedimiento...
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No me pagan el Finiquito

Hace 15 días me dieron la carta de despido por causas objetivas y a fecha del despido ni se han puesto en contacto conmigo ni me han entregado la liquidación y el certificado de empresa. ¿Debo continuar yendo a trabajar?
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