¿A cuántos se subrogan?

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Contrato de jornada completa a media jornada

El caso es de un empresario que tiene un trabajador con contrato 189 desde julio de este mismo año. Ahora como el trabajo a bajado, le ha planteado al trabajador la reducción a media jornada, y ha aceptado. ¿Tiene qué hacerlo por escrito? Es decir,...
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Que pasa si un despido objetivo es considerado nulo

El pasado día 6/04/09 me fue entregada la carta de despido, alegando la empresa que se deshacían de mi puesto de trabajo porque están pasando una mala situación económica. Me dicen también que pondrán a mi disposición, al vencimiento de la relación...
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¿La fecha de la carta de despido puede ser posterior a la de finalización?

El pasado jueves 01 agosto me despidieron sin darme papeles ni nada. El contrato que tenía era de fin de obra, de auxiliar administrativo. El motivo que me han dado es que van a cerrar, pero ayer me presenté en la empresa reclamando mis papeles y mi...
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Despido por causas organizativas

He visto varias respuestas sobre despidos por causas objetivas y me releído veinte veces la ley y aún así, no lo veo claro. Trabajo en una empresa de servicios, y el cliente ha decidido prescindir de mi (y no reocupar ese puesto con ningún otro...
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¿En mi empresa no se respeta el descanso semanal del convenio.Que puedo hacer?

Trabajo en una tienda de ropa en Madrid de lunes a sábado de 10:00 a 14:00 y de 16:30 a 20:00. Ni me pagan las horas extras, ni me conceden el descanso de un día y medio que tengo por convenio. ¿Qué puedo hacer? También me obligan a coger tres...
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Volver a contratar después de despido

Trabajaba en una empresa con contrato fijo y en marzo 2011 me fui y me firmaron un despido improcedente para poder cobrar el paro. ¿Ahora tenia la oportunidad de volver a trabajar en la misma empresa y iba a empezar mañana pero ahora me avisan que no...
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Renunciar un puesto de trabajo de fijo discontinuo

Llevo trabajando como fijo discontinuo desde el 27 de Enero de 2007. El 1 de Abril de 2009 solicite una excedencia voluntaria por un periodo de 6 meses que me concedieron. El motivo fue que me hicieron un contrato de relevo parcial al 82% por un...
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Sector handling aeropuertos- tras la subrogación a otra empresa se puede denunciar a la anterior por incumplimiento de derechos?

Soy trabajadora del sector aéreo (personal de tierra - handling-), y he sufrido una subrogación tras 18 años de pertenencia a la misma empresa. Esto se debió a la transformación de mi contrato de tiempo parcial a tiempo completo, lo que me puso en la...
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Comunicación de la carta de despido a los representantes de los trabajadores

En un despido objetivo, si se comunica a los representantes de los trabajadores la carta de despido, 5 días después de la fecha de despido, se considera despido improcedente por parte del Tribunal Supremo, teniendo en cuenta sentencia de 7/03/2011,...
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¿Es despido objetivo o improcedente?

Me han despedido el día 7/3/2012 mi antigüedad en la empresa es desde 7/10/2009. En la carta pone despido objetivo por faltas de asistencia que las desglosan en lo siguiente: Durante el mes de diciembre del 2011 falte a mi puesto de trabajo durante...
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