Horas extras sin cobrar ni cotizar

Preguntas y respuestas relacionadas

Contrato media jornada, a partir de 80 horas, ¿Son horas extras?

Soy auxiliar de enfermería y tengo contrato a media jornada(80 horas). Este mes he trabajado 105 horas y las 25 horas de mas, me las han pagado como si de días normales se trataran, ¿Eso esta bien así?
2 respuestas

¿Opciones de cobrar indemnización de FOGASA si me voy de la empresa?

Mi empresa se encuentra en Concurso de Acreedores, de momento no se cierra y estamos cobrando normalmente y con expectativas de salir de esta situación. ¿Mis dudas son como puedo salir de la empresa ya que he encontrado otro trabajo y cobrar del...
1 respuesta

Dudas sobre un despido

Hace unos días hice una pregunta (consecuencias que puede tener una denuncia) sobre una denuncia puesta en inspección. Usted me informo de que si no me avisan del cambio de horario laboral con 15 días de antelación puedo pedir la rescisión del...
1 respuesta

¿Cuándo sería la reincorporación tras denegación de la incapacidad permanente?

Soy seguidor de este foro y graduado social ejerciente. Quisiera preguntar acerca de una duda que tengo sobre el plazo para reincorparte tras una denegación por incapacidad permanente. El hecho es que a mi cliente le han enviado un aviso por la...
1 respuesta

Puedo denunciar a la empresa donde trabaja mi mujer por el horario?

Mi mujer entra al trabajo a las 9h. Ahora por motivos del colegio de los niños llega sobre las 9:10h. Viene plegando sobre las 19:30h. Hace una hora para comer. Si cuenta las horas hace más de 8h diarias. Ahora le han dicho que como llega tarde no...
1 respuesta

Notificación Smac

He puesto una demanda laboral por impago de salarios y final de contrato por incumplimiento del empresario. El problema está en que cuando correos trajo la notificación de la conciliación del Smac ellos se negaron a recibirla por instrucciones de la...
1 respuesta

Consulta legal para reclamar el pago de días de baja por IT por parte de una empresa ETT

Hace unas semanas contacte contigo porque había estado de baja ( contratada por una ETT) y no me han pagado los 3º primeros días de la baja por IT contingencias comunes ( en el convenio de la empresa usuaria estos tres primeros días están bonificados...
1 respuesta

Articulo 50 de los estatutos de los trabajadores

Llevo en mi empresa cerca dos años con retrasos en los nominas(pagan un 20% a la semana un 30% cosas así lo ultimo fue para que te hagas una idea la nomina de marzo me pagaron un 50%cerca el 20 de abril y el otro 50%la primera semana de mayo y la de...
1 respuesta

Despido después de bajar el sueldo

Mi pregunta es si después de bajar el sueldo dos veces y sin firmar ningún papel de conformidad entre empresa y trabajador... La empresa decide despedirme. ¿La indemnizacion se calcula segun el sueldo anterior a la bajada o el resultante de la misma?
1 respuesta

Como realizar un despido procedente

En mi empresa hay un trabajador que desde las 6h de la mañana ya huele a alcohol. Se escapa varias veces al día por la puerta trasera para ir al bar sin que nadie se entere, aparentemente. Nunca llega a estar ebrio, simplemente huele mucho a alcohol....
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema