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¿Pueden obligar a reconocimiento medico laboral?
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Baja por enfermedad a partir de los 18 meses
Quisiera que me aclarases a qué situación me enfrento a los 18 meses de baja si tienen que continuar haciéndome pruebas del problema que causó la baja. Ese problema no va a crear situación de jubilación por invalidez. ¿En mi empresa me tendrían que...
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Calculo indemnización fijo t.parcial
¿Alguien sabría decirme cómo calcular una indemnización por despido improcedente de 45 días trabajados si yo firmara ahora una reducción de jornada de fijo a t.completo a fijo a t.parcial y me despidieran pasado mañana? Estoy a expensas de que...
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¿Cual es el plazo legal para denunciar a una empresa que no paga las nóminas? ¿Y el procedimiento?
Ya me puse en contacto con usted hace un par de semanas referente a retrasos en el pago de mis nóminas. Bueno, la situación no se está mejorando por lo que tengo las dudas siguientes: 1/ ¿Cuáles es el plazo legal o el plazo prudente para denunciar...
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Prestación por baja temporal.
Hace una semana tuve un accidente no laboral y estaré 2meses mínimo de baja. Dos días antes del accidente firmé un contrato de un mes por una E.T.T. Ese contrato constaba de 15 días de prueba y al tener el accidente con una previsión de 2 meses de...
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¿Puedo presentar demanda para conseguir una extinción indemnizada del contrato?
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Creación de PYME
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Propuesta de reducción salarial a embarazada. Urge
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Capitalización paro SCP
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Rescision contrato por cambios sustanciales
Mi empresa me viene abonando las nomina con retraso desde el día 5 hasta el 15 no suelo cobrar. En la mayoría de los casos soy el único de 60 trabajadores al que le pasa esto. M gustaría poder rescindir mi contrato con mi empresa cobrando...
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¿Le pertenecen dos días de hospitalización de un familiar por año o por enfermedad?
Hoy a mi novia le han puesto una falya leve por dejar su puesto de trabajo una hora antes habiéndolo notificado a su encargado el día anterior. Su ausencia fue por que se quedó la noche anterior en el hospital para cuidar de su padre que le habían...
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